Tööalasest rikkumisest teavitamine

Millest võib teavitada? 

Teavitada võib tööalase tegevusega teatavaks saanud rikkumisest.  Rikkumiseks tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumise teavitaja kaitse seaduse (TÕRTKS) § 2 lõike 1 tähenduses loetakse tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õigusest tulenevate nõuete rikkumist järgmistes valdkondades: 

• riigihanked;
• finantsteenused, -tooted ja -turud ning rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamine;
• tooteohutus ja nõuetele vastavus;
• transpordiohutus;
• keskkonnakaitse;
• kiirguskaitse ja tuumaohutus;
• toiduainete ja sööda ohutus, loomatervis ja loomade heaolu;
• rahvatervis;
• tarbijakaitse;
• eraelu puutumatuse ja isikuandmete kaitse ning võrgu- ja infosüsteemide turvalisus;
• Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklis 325 sätestatud Euroopa liidu finantshuve kahjustavad rikkumised, mida on täpsustatud asjakohastes Euroopa Liidu meetmetes;
• Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 26 lõikes 2 osutatud siseturuga seotud rikkumised, mis puudutavad tegevust, millega rikutakse äriühingu tulumaksu käsitlevaid norme, ning rikkumised seoses kokkulepetega, mille eesmärk on saada maksusoodustusi, mis on vastuolus äriühingu tulumaksu suhtes kohaldatavate õigusaktide eesmärgiga. 

Tööalasest rikkumisest teavitajal peab olema põhjendatud alus arvata, et rikkumist on alustatud või see on lõpule viidud ning esitatud teave vastab tõele.  

Loodud kanal ei ole mõeldud ebaõige või pahatahtliku teabe esitamiseks. 

Kes võivad rikkumisest teavitada? 

• Tööinspektsiooni ametnikud ja töölepingulised teenistujad;
• Tööinspektsiooniga võlaõigusliku lepingu alusel tööd tegevad isikud;
• Tööinspektsioonis praktikal olevad isikud;
• Tööinspektsiooniga töö- või teenistussuhte sõlmimise protsessis olevad isikud;
• Tööinspektsiooniga töö- või teenistussuhte lõpetanud isikud;
• Tööinspektsiooniga lepingueelsetes läbirääkimisest olev või lepingut muul viisil ette valmistav isik või isik, kelle töösuhe on lõppenud;
• Tööinspektsiooni lepingupartneri juures mistahes eelnimetatud vormis töötavad isikud.

Kuidas teavitada? 

Rikkumisest teavitamisel mõtle läbi, kuidas anda info võimalikult täpselt ja lühidalt - too esile kõige olulisem teave ja esita faktid:

• Juhtumi sisu, tuues välja võimalikult konkreetselt ja täpselt kõik võimalikud faktid ja ka võimalik tekkinud (tekkiv) kahju.
• Kus juhtum aset leidis.
• Millal juhtum toimus (kui täpset kuupäeva ei tea, siis anna orienteeruv aeg);
• Kes olid juhtumiga seotud (nimi, ametikoht, asutus).
• Juhul kui on olemas, siis ka tõendusmaterjalid (pildid, dokumendid, kirjavahetus vms.).
• Kuidas toodud informatsiooni teieni jõudis ning kas olite (olete) ise ka seotud antud juhtumiga.

Kes menetleb Tööinspektsiooni tööalase rikkumisega seotud teavitusi? 

Tööalase rikkumisega seotud teavitusi menetleb Tööinspektsiooni üldosakonna juhataja koostöös õigusnõunikuga, vajadusel kaasates protsessi valdkonna spetsialiste ja muid pädevaid isikuid või edastades teate edasiseks menetlemiseks selleks pädevale isikule või asutusele.   

Tööinspektsiooni üldosakonna juhataja tagab rikkumisest teavitanud isiku konfidentsiaalsuse. Tööalasest rikkumisest teavitaja isik jääb ainult üldosakonnajuhataja teada ning tema isikut ei avalikustata. Menetlusse kaasatud spetsialistidele või pädevale asutusele esitab Tööinspektsiooni üldosakonna juhataja info rikkumisteate kohta ilma selle saatja andmeteta.  

Tööinspektsioon annab rikkumisest teavitajale tagasisidet nii teate vastuvõtmise, menetluse käigu kui järelmeetmete rakendamise kohta:  

• Tööinspektsiooni üldoskaonna juhataja saadab rikkumisteate kättesaamise kohta kinnituse rikkumisest teavitajale 7 päeva jooksul pärast teate kättesaamist.
• Kui Tööinspektsioonil puudub pädevus teate menetlemiseks, edastatakse teade esimesel võimalusel, kuid hiljemalt viiendal tööpäeval pärast teate vastuvõtmist pädevale asutusele, informeerides sellest teavitajat.
• Kui teade ei kuulu tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumise teavitaja kaitse seaduse kohaldamisalasse ning teavitajale ettenähtud kaitse ei kohaldu, teavitab Tööinspektsioon sellest rikkumisteate esitanud isikut.
• Tööinspektsiooni üldosakonna juhataja annab rikkumisest teavitajale tagasisidet järelmeetmete rakendamise ja rikkumise menetluse lõpptulemuse kohta esimesel võimalusel, kuid hiljemalt kolm kuud või asutusevälise teavituskanali kaudu rikkumisest teavitamise korral põhjendatud juhul kuus kuud pärast rikkumisteate kättesaamist. 

Tagasisidet ei anta, kui rikkumisest teavitaja on tagasiside andmise otsesõnu keelanud või on põhjust arvata, et see seaks ohtu teavitaja konfidentsiaalsuse või teade on esitatud anonüümselt.