Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
По данным Инспекции труда, основными причинами несчастных случаев на рабочем месте были падения, поскальзывания и спотыкания. По сравнению с двумя последними годами количество таких несчастных случаев возросло на 10 процентов. Каждое третье падение, поскальзывание или спотыкание приводило к серьезной травме у работника и длительному отсутствию на работе.

По словам генерального директора Инспекции труда Кайре Саареп, в прошлом году на работе травмировались 3685 человек – число, сравнимое с населением города Пылтсамаа. Основными причинами были падения, поскальзывания и спотыкания. Саареп объяснила, что главная причина, по которой люди падают на работе, не зимний гололед, а невнимательность людей и незнание того, как избежать несчастных случаев. «Если раньше ситуация на предприятия была лучше, то в предыдущий год падений, спотыканий и поскальзываний в рабочей среде стало гораздо больше – в среднем по 3 случая в день – причем, независимо от отрасли. К сожалению, количество падений, как на ровной поверхности, так и с высоты, в этом году по-прежнему большое, и значительного снижения не наблюдается», – признала Саареп. По ее словам, беспокойство вызывает главным образом то, что речь идет о несчастных случаях, которые легко не допускать – для и предупреждения многое могут делать как работодатели, так и сами работники. «Хочу напомнить работодателям, что забота о собственных работниках – лучший рождественский подарок как для вас самих, так и для вашего персонала», – добавила Саареп.

Большинство несчастных случаев на рабочем месте можно предотвратить, если работники будут придерживаться требований безопасности и если риски на рабочем месте будут минимизированы. К примеру, произошел несчастный случай на рабочем месте, когда работник мыл свою рабочую платформу. Завершая работу, он не смотал шланг и, переходя к следующей форме, он споткнулся о шланг, валяющийся в проходе. Результатом падения стал ушиб большой пальца на правой ноге и пальца на левой руке, а также гематома на внутренней части правой икры.

1071 из 3685 несчастных случаев на рабочем месте, произошедших в прошлом году, закончились тяжким вредом для здоровья. 35% тяжелых несчастных случаев на рабочем месте были обусловлены поскальзыванием, спотыканием или падением, которые, в свою очередь, стали следствием рассеянности или халатности. Нечастные случаи происходили из-за валяющихся на путях передвижения, лестницах предприятия или учреждения и мешающих движению средств труда – провода, ящики, мебель, складируемые материалы, готовая продукция и проч. По данным Инспекции труда, в текущем году больше всего несчастных случаев на рабочем месте произошло в обрабатывающей промышленности, в сфере перевозок, складских услуг и в строительстве.

Одна из возможностей предупреждения несчастных случаев на рабочем месте – составление анализа рисков, который можно сделать на портале самообслуживания Инспекции труда. В ходе анализа рисков работодатель выясняет факторы опасности рабочей среды, которые могут влиять на здоровье работников, оценивает масштабы опасности и определяет меры минимизации рисков. К примеру, так выявляются места, где из-за неровностей пола работник может споткнуться. Больше информации об анализе рисков рабочей среды можно найти на портале «Трудовая жизнь».

Поскальзывание, спотыкание и падение на рабочем месте можно предотвратить следующими способами:

  • поддерживать порядок на путях передвижения и предотвращать их захламление;
  • убирать упавшие на пол предметы и пролившиеся жидкости;
  • не оставлять пол после мытья слишком мокрым;
  • обозначать скользкие поверхности как внутри, так и снаружи;
  • убирать с путей передвижения снег, грязь и влагу;
  • обеспечивать достаточную освещенность путей передвижения;
  • закреплять отставшие / оторвавшиеся напольные покрытия;
  • носить подходящую для работы обувь;
  • обозначать места, где существует риск падения.

Информационная кампания «Лучший рождественский подарок для ваших работников – это анализ рисков» финансируется из средств Европейского социального фонда+ (ESF+), на условиях предоставления субсидии «Развитие рабочей среды, в которой ценятся гигиена и безопасность труда 2021–2027». 

Дополнительная информация:
Каролин Лийс Тамм
[email protected] 
tööelu.ee / iseteenindus.ti.ee
Телефон для информации 640 6000 / [email protected]

Tööinspektsiooni uudised

Uudiste toimetus

open graph imagesearch block image