Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Вы здесь

Вынесенные решения Комиссии по трудовым спорам

Вынесенные решения Комиссии по трудовым спорам

Некоторые, вынесенные после 2014 года, решения Комиссии по трудовым спорам доступны в регистре документов Инспекции труда.

Чтобы ознакомиться с другими решениями, в том числе с теми, которые были вынесены до 2013 года, просим отправить информационный запрос


Вступление в силу и исполнение решения комиссии по трудовым спорам

В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам стороны могут обратиться для рассмотрения того же дела по трудовому спору в суд в течение 30 календарных дней после получения решения комиссии по трудовым спорам.

В суде решение комиссии по трудовым спорам не оспаривается, а требования работника и/или работодателя рассматриваются с самого начала.

Формой обращения в суд является исковое заявление, а не жалоба на решение комиссии по трудовым спорам. Информацию относительно обращения в суд можно найти по адресу www.kohus.ee

Подробнее о составлении искового заявления можно узнать из видео.

Если одна из сторон или обе стороны трудового спора не обратились дальше в суд со своими требованиями, то вступает в силу решение комиссии по трудовым спорам, и это решение равноценно решению суда.

Точнее, решение комиссии по трудовым спорам вступает в силу после истечения срока обращения в суд, если ни одна из сторон не подала заявления в суд или если суд не принял заявление к производству, либо оставил иск без рассмотрения или прекратил производство. При частичном оспаривании решения комиссии по трудовым спорам решение вступает в силу в части, которая в суде не оспаривалась. При разрешении дела о трудовом споре суд связан решением комиссии по трудовым спорам в его не оспоренной части.

Вступившее в силу решение комиссии по трудовым спорам является обязательным для исполнения сторонами.

Для утверждения вступления в силу решения комиссии по трудовым спорам председатель комиссии по трудовым спорам или секретарь прилагают по ходатайству стороны или причастного к делу административного органа (например, Эстонская касса по безработице или Налогово-таможенный департамент) к решению отметку о вступлении в силу.

Для получения отметки о вступлении в силу нужно обратиться с соответствующим ходатайством в принявшую решение комиссию по трудовым спорам.

Комиссия по трудовым спорам прилагает к решению отметку о вступлении в силу, если в судах проверено, что по этому же делу не возбуждено судебное производство. Отметку о вступлении в силу могут выдать в электронном виде председатель комиссии по трудовым спорам или секретарь, который снабжает отметку о вступлении в законную силу своей электронно-цифровой подписью.

Вступившее в силу решение обнародуется на условиях и в порядке, установленном в частях 2–4 статьи 462 Гражданского процессуального кодекса в регистре документов Инспекции труда.

Если решение комиссии по трудовым спорам или утвержденное постановлением компромиссное соглашение не исполняется добровольно, то его исполнение осуществляется в порядке, установленном Кодексом об исполнительном производстве, т. е. с помощью судебного исполнителя.

Подробнее на сайте Палаты судебных исполнителей и банкротных управляющих.