Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

К сведению журналистов

Запросы от СМИ просим направлять по адресу [email protected]

СМИ на эстонском языке

Каролин Лийз Тамм

Специалист по связям с общественностью

СМИ на русском языке

Мирослава Кононенко

Специалист по связям с общественностью

Статистика

Обзор несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных работой, а также тенденций в области трудовых споров.
Резюме целевых проверок и обзорные печатные издания «Рабочая среда»

СМОТРЕТЬ СТАТИСТИКУ
Публичный регистр документов

Через регистр документов Инспекции труда обеспечивается доступ к зарегистрированным документам, не имеющим ограничений по доступу.

ПЕРЕЙТИ В РЕГИСТР ДОКУМЕНТОВ
Вступившие в силу решения по возражению и судебные решения

Решение по возражению — административный акт, которым разрешается правовой спор между административным органом и лицом в вопросе правомерности административного акта или действия.

ПЕРЕЙТИ ДАЛЬШЕ  

Заседания Комиссии по трудовым спорам.

Представители СМИ имеют право присутствовать на заседаниях Комиссии по трудовым спорам, если заседание не объявлено закрытым.

На открытом заседании по трудовому спору фотографировать, вести звукозапись или видеозапись заседания, вести радио- или телетрансляцию или иную трансляцию можно только с предварительного разрешения рассматривающего дело председателя Комиссии по трудовым спорам. Предварительное мотивированное разрешение и  документ с цифровой подписью следует отправить по адресу [email protected] в письменной форме за 5 рабочих дней до начала заседания.

Просим учитывать, что Комиссия по трудовым спорам может и в день проведения заседания объявить процесс или часть процесса по собственной инициативе или по ходатайству участника процесса закрытыми также в случаях, не предусмотренных в части 1 ст. 38 Гражданского процессуального кодекса, если без этого явно была бы поставлена под угрозу объективность осуществления правосудия, либо если в закрытом процессе имеется значительно больше возможностей убедить стороны прекратить процесс компромиссом или примирить их иным способом.

При освещении производства по делу о трудовом споре просим помнить, что:

  • Обнародуемая информация не должна противоправно причинять вред семье и частной жизни человека и должна соответствовать презумпции невиновности.
  • При обнародовании процессуальных данных (включая фото- и видеоматериалы) во время производства по делу о трудовом споре конкретные лица не должны быть идентифицируемы, за исключением случаев, когда это необходимо в интересах производства или общественности.
  • Как правило, при обнародовании ограничиваются именем, полом и возрастом участника процесса. Имя лица не обнародуется, если есть основания полагать, что лицо может быть идентифицировано в случае раскрытия имени.
  • При освещении производства Комиссии по трудовым спорам наименование юридического лица может быть обнародовано, если это не нанесет чрезмерного вреда деятельности юридического лица.

Последнее обновление 30.10.2023