Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Планы работы, бюджет, зарплаты

Инспекция труда — главный государственный эксперт и центр компетенции в вопросах трудовых отношений, гигиены и безопасности труда. Задачей инспекции является применение профилактических и информационных мер в сфере труда и осуществление государственного и административного надзора, а также качественное разрешение трудовых споров.
Деятельность инспекции способствует созданию безопасной рабочей среды, заключению справедливых трудовых отношений и обеспечению условий честной конкуренции.

План развития Инспекции труда помогает систематически связывать миссию, видение, цели и задачи Инспекции труда как государственного учреждения с внутренними возможностями учреждения и внешней средой, включая разъяснение целей и потребностей учреждения как организации членам организации, клиентам, партнерам, смежным учреждениям и политикам. План развития является основой при составлении ежегодных планов работы и определения основных направлений деятельности.
Направления развития Инспекции труда и выбранные стратегии реализации деятельности основаны на «Целях в области устойчивого развития» ООН до 2030 года и разработанной на их основе в 2015 году государственной стратегии устойчивого развития Эстонии «Устойчивая Эстония 21».   

Заработные платы и вознаграждение за труд 

Раскрытие информации о заработной плате и вознаграждении за труд служащих учреждения координирует Министерство финансов. Оно также анализирует персонал сектора публичной службы и зарплаты, что дает информацию о наиболее важных показателях в сфере персонала и заработной платы, см. https://www.fin.ee/riik-ja-omavalitsused-planeringud/avalik-teenistus/personali-ja-palgastatistika

Последнее обновление 30.06.2022