План развития Инспекции труда помогает систематически связывать миссию, видение, цели и задачи Инспекции труда как государственного учреждения с внутренними возможностями учреждения и внешней средой, включая разъяснение целей и потребностей учреждения как организации членам организации, клиентам, партнерам, смежным учреждениям и политикам. План развития является основой при составлении ежегодных планов работы и определения основных направлений деятельности.
Направления развития Инспекции труда и выбранные стратегии реализации деятельности основаны на «Целях в области устойчивого развития» ООН до 2030 года и разработанной на их основе в 2015 году государственной стратегии устойчивого развития Эстонии «Устойчивая Эстония 21».
Заработные платы и вознаграждение за труд
Раскрытие информации о заработной плате и вознаграждении за труд служащих учреждения координирует Министерство финансов. Оно также анализирует персонал сектора публичной службы и зарплаты, что дает информацию о наиболее важных показателях в сфере персонала и заработной платы, см. https://www.fin.ee/riik-ja-omavalitsused-planeringud/avalik-teenistus/personali-ja-palgastatistika .
Последнее обновление 30.06.2022