Ценности, миссия, видение

Инспекция труда является правительственным учреждением, действующим в сфере управления Министерства экономики и коммуникаций, которое осуществляет надзор и применяет государственное принуждение на основаниях и в пределах, установленных законом.

Основные задачи Инспекции труда — реализация политики рабочей среды; надзор за выполнением правовых актов, регулирующих безопасность и гигиену труда, а также трудовые отношения в рабочей среде; надзор за выполнением требований и ограничений экономической деятельности предпринимателей, посредничающих в области арендной рабочей силы и оказывающих услугу трудового посредничества, информирование общественности, работников и работодателей об опасностях рабочей среды и решение трудовых споров, а также проведение примирительных производств в органе, решающем трудовые споры во внесудебном порядке.

Наша миссия — придавать чувство уверенности в трудовых отношениях и предотвращать несчастные случаи на производстве.

Мы хотим, чтобы трудовые отношения в Эстонии были ясными, а рабочая среда — безопасной и способствующей поддержанию здоровья.

Основные ценности

Компетентность — мы профессиональны, компетентны, корректны, беспристрастны и работаем с полной отдачей.
Надежность — мы держим свои обещания, поддерживаем и чувствуем свою ответственность; мы действуем точно, четко и прозрачно; мы относимся ко всем одинаково, мы ценим все мнения, мы стремимся создать в Эстонии хорошую рабочую среду.
Ориентация на поиск решения — мы ищем решения и предотвращаем проблемы; мы достигаем своих целей через гибкое сотрудничество, профессиональный и инновационный подход, сознавая свою ответственность перед обществом.

Принципы экологичности/устойчивости Инспекции труда

Целью принципов экологичности/устойчивости «Зеленого офиса» Инспекции труда является повышение экологической осведомленности служащих учреждения, а также продвижение экологической устойчивости, содействие экологическому менеджменту и развитие соответствующих навыков. Экологическую осведомленность мы повышаем, изменяя повседневные привычки в рабочей среде.

Применение принципов экологичности/устойчивости «Зеленого офиса» Инспекции труда — это постоянный процесс, в реализации которого помочь может каждый.

Тепло в помещении мы потребляем ресурсосберегающим и энергосберегающим способом.
По возможности мы пользуемся экологическими видами транспорта (велосипед, самокат, скейтборд), на автомобиле ездим вместе, пользуемся общественным транспортом или ходим пешком!
Мы предпочитаем водопроводную воду напиткам в бутылках! Мы не тратим воду просто так!
Мы используем многоразовую посуду!
Мы предпочитаем экологически чистые и сезонные местные продукты!
Выходя из помещения последними, мы выключаем свет!
Мы повторно используем материалы и изделия! Мы обдумываем — разумнее купить или арендовать!
Мы сокращаем количество отходов и отдаем предпочтение продукции без лишней упаковки! Мы используем ровно столько, сколько необходимо.
По возможности, мы экономим бумагу и не печатаем! Мы регулярно убираем цифровой мусор!
Мы правильно сортируем отходы:
- бумага и картон
- бытовые отходы
- биоотходы
- смешанная упаковка (как стеклянная, металлическая, так и пластиковая упаковка)
- опасные отходы
- батарейки
- тара с залоговым знаком
При уборке мы отдаем предпочтение средствам с экологической маркировкой.
Мы дарим впечатления и качественное время!
Мы вовлекаем всех наших работников в реализацию принципов «Зеленого офиса». Мы заботимся об окружающей среде, занимаемся самообразованием и мотивируем других.

Признания

	Vaimset tervist väärtustav organisatsioon - Организация, ценящая психическое здоровье Трудовая инспекция — одно из 126 учреждений, удостоенных знака «организации, ценящей психическое здоровье», который впервые в 2023 присуждал портал Peaasi.ee. Это признание свидетельствует о том, что, получившая его организация ценит психическое благополучие своих работников и предпринимает сознательные шаги по сохранению здоровья людей. Инспекции труда был присвоен бронзовый уровень организации, ценящей психическое здоровье.
	Aasta HR sõber - HR-друг года 28 февраля 2023 года на саммите ERHS, организованном Eesti HR Selts и собравшем 550 участников, впервые были объявлены победители премии HR в 5 номинациях: HR-волонтер, HR-решение, HR-друг, HR-команда и HR-деятельность. Победителями стали: в номинации HR-деятельность — новая политика отпусков Wise (бывший Transferwise), в номинации HR-команда — отдел кадров Lidl Eesti, в номинации HR-волонтер — Виталина Ломатченко (Maxima), в номинации HR-решение — Stebby и в номинации HR-друг — Инспекция труда.
	Tööõnnelikud inimesed - Счастливые трудящиеся. После проведения исследования уровня благополучия в организации, HappyMe отметили нас знаком «Счастливые трудящиеся».
	Kaugtöö Tegija - Лидер удаленной работы Инспекции труда присвоен знак Лидера удаленной работы 2018, который призван отметить предприятия, практикующие удаленную работу в Эстонии. Знак действителен в течение трех лет, по истечении которых можно снова подать заявку на его получение и представить информацию о прогрессе предприятия в области удаленной работы. В 2018 году этот знак был присвоен 31 предприятию. Все эти организации смогут использовать знак на своих сайтах и в других материалах. Лидер удаленной работы 2018 — это проект, начатый объединением Targa Töö Ühing и его партнерами с целью популяризации удаленной работы в Эстонии, а также признания тех предприятий, которые предлагают своим работникам возможность такой работы.
	Austame erinevusi - Уважаем различия. 21 марта 2018 г. 17 эстонских предприятий и организаций были удостоены знаком многообразия «Уважаем различия», среди них — Инспекция труда. Знак многообразия — это знак качества, свидетельствующий о том, что предприятие является привлекательным работодателем, который приветствует таланты независимо от пола и происхождения. Это также является сигналом о ценностях для клиентов и партнеров — предприятие заботится об Эстонии и всем мире, внося свой вклад в то, чтобы сделать их лучше. Знак многообразия был создан в сотрудничестве с Центром по правам человека Эстонии и Министерством социальных дел. Знак связан с соглашением о многообразии, который уже подписали почти сто эстонских предприятий.