Menu

Вынесенные решения Комиссии по трудовым спорам

Некоторые, вынесенные после 2014 года, решения Комиссии по трудовым спорам доступны в регистре документов Инспекции труда.

Чтобы ознакомиться с другими решениями, в том числе с теми, которые были вынесены до 2013 года, просим отправить информационный запрос


Вступление в силу и исполнение решения комиссии по трудовым спорам

В случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам стороны могут обратиться для рассмотрения того же дела по трудовому спору в суд в течение 30 календарных дней после получения решения комиссии по трудовым спорам.

В суде решение комиссии по трудовым спорам не оспаривается, а требования работника и/или работодателя рассматриваются с самого начала.

Формой обращения в суд является исковое заявление, а не жалоба на решение комиссии по трудовым спорам. Информацию относительно обращения в суд можно найти по адресу www.kohus.ee

Подробнее о составлении искового заявления можно узнать из видео.

Если одна из сторон или обе стороны трудового спора не обратились дальше в суд со своими требованиями, то вступает в силу решение комиссии по трудовым спорам, и это решение равноценно решению суда.

Точнее, решение комиссии по трудовым спорам вступает в силу после истечения срока обращения в суд, если ни одна из сторон не подала заявления в суд или если суд не принял заявление к производству, либо оставил иск без рассмотрения или прекратил производство. При частичном оспаривании решения комиссии по трудовым спорам решение вступает в силу в части, которая в суде не оспаривалась. При разрешении дела о трудовом споре суд связан решением комиссии по трудовым спорам в его не оспоренной части.

Вступившее в силу решение комиссии по трудовым спорам является обязательным для исполнения сторонами.

Для утверждения вступления в силу решения комиссии по трудовым спорам председатель комиссии по трудовым спорам или секретарь прилагают по ходатайству стороны или причастного к делу административного органа (например, Эстонская касса по безработице или Налогово-таможенный департамент) к решению отметку о вступлении в силу.

Для получения отметки о вступлении в силу нужно обратиться с соответствующим ходатайством в принявшую решение комиссию по трудовым спорам.

Комиссия по трудовым спорам прилагает к решению отметку о вступлении в силу, если в судах проверено, что по этому же делу не возбуждено судебное производство. Отметку о вступлении в силу могут выдать в электронном виде председатель комиссии по трудовым спорам или секретарь, который снабжает отметку о вступлении в законную силу своей электронно-цифровой подписью.

Вступившее в силу решение обнародуется на условиях и в порядке, установленном в частях 2–4 статьи 462 Гражданского процессуального кодекса в регистре документов Инспекции труда.

Если решение комиссии по трудовым спорам или утвержденное постановлением компромиссное соглашение не исполняется добровольно, то его исполнение осуществляется в порядке, установленном Кодексом об исполнительном производстве, т. е. с помощью судебного исполнителя.

Подробнее на сайте Палаты судебных исполнителей и банкротных управляющих.