30.07.2020[field_source]
Вступают в силу изменения, направленные на лучшую защиту прав командированных работников
30 июля вступают в силу изменения, которые обеспечат лучшую защиту прав командированных в Эстонию работников. Уточняются условия труда работников во время работы в Эстонии и вводится регуляция, касающаяся долгосрочной работы. Работодатели должны постоянно обновлять предоставляемую о командированных работниках информацию.
Понятие командированного работника регулируется Директивой 96/71/EC Европейского парламента и Совета, касающейся командирования работников в связи с предоставлением услуги. Командированным работником считается такой работник, которого работодатель временно направляет на...
08.07.2020[field_source]
Cреди проверенных строительных площадок на девяти были соблюдены все требования безопасности
Инспекция труда проверила производственную безопасность на 58 строительных площадках, и было обнаружено 47 нарушений. На девяти строительных площадках все было в порядке.
Строительный сектор - это сфера с высоким уровнем опасности, на которую Инспекция труда обращает особое внимание. Основными причинами несчастных случаев, которые происходят в строительном секторе, является падение с высоты. Почти все эти несчастные случаи можно было бы предотвратить, если бы работодатель и работник с большей серьезностью отнеслись к обеспечению безопасности во время работы на высоте.
В ходе...
19.06.2020[field_source]
Предшествующий Дню победы рабочий день короче на три часа
В этом году День победы выпадает на вторник, т.е. на рабочий день. Поскольку День победы является государственным праздником, то предшествующий ему рабочий день 22 июня сокращен на три часа.
Работодатель обязан сократить на три часа предшествующий 23 июня рабочий день. Если, исходя из области деятельности предприятия, рабочий день невозможно сократить, то работодатель должен достичь соглашения с работником, чтобы он работал в предшествующий государственному празднику день столько же времени, как обычно. Для тех, кто работает по графику, это означает, что уже при составлении графика...
12.06.2020[field_source]
Компенсация заработной платы
Ответы на вопросы, связанные с компенсацией заработной платы можно найти на странице Кассы по безработице www.tootukassa.ee/ru/content/posobiya-i-vozmeshcheniya/chasto-zadavaemye-voprosy
Компенсация заработной платы выплачивается работнику, если деятельность работодателя, у которого он работает, в связи с обстоятельствами введения чрезвычайного положения значительно пострадала. Компенсация обеспечит работникам доход и поможет работодателям пережить временные трудности, чтобы не нужно было сокращать работников или прекращать деятельность.
12.06.2020[field_source]
Инспекция труда возвращается к обычному ритму работы
Инспекция труда продолжала работу в ограниченном объеме на протяжении всего периода чрезвычайного положения. Начиная с 18.05, работа продолжится в обычном ритме, но консультации в конторе проводится не будут.
Инспекция труда продолжала консультирование сторон трудовых отношений на протяжении всего периода чрезвычайного положения. Количество звонков возросло в несколько раз и на третьей неделе чрезвычайного положения на консультационный телефон звонили в семь раз больше, чем обычно. К настоящему времени количество звонков стабилизировалось, но по сравнению со временем, предшествовавшем...
12.06.2020[field_source]
Рабочая среда 2019: безопасность и гигиена труда становятся все более важными
В прошлом году в Эстонии произошло 4265 несчастных случаев на работе, из которых 3125 были легкими, 1125 – тяжелыми, а 15 человек погибли на работе. Было подано 2942 заявления о трудовых спорах на общую сумму 16,1 миллиона.
Инспекция труда осуществляет надзор за компаниями, где есть хотя бы один работник, работающий по трудовому договору. В прошлом году в Эстонии насчитывалось 671 300 работающих человек и 133 784 предприятия. Из них под надзором Инспекции труда находилось 85% работников и 45% предприятий.
По словам генерального директора Инспекции труда Марет Марипуу, в прошлом году не...
30.03.2020[field_source]
Заседания Комиссии по трудовым спорам в апреле
Инспекция труда ищет способы, как продолжить проведение заседаний Комиссии по трудовым спорам в апреле, чтобы все требования были соблюдены и безопасность участников заседания была гарантирована. Также проверяются возможности проведения заседания посредством видеомоста.
В апреле Комиссия по трудовым спорам соберется, если заседание можно будет провести безопасно. Комиссия по трудовым спорам информирует все стороны о том, пройдет заседание или будет отложено.
19.03.2020[field_source]
Инспекция труда дает советы о том, как безопаснее организовать работу
По инфотелефону Инспекции труда 640 6000 мы приглашаем звонить работников и работодателей, у которых есть вопросы о том, как лучше обезопасить рабочую среду от коронавируса.
Количество звонков на инфотелефон Инспекции труда за последние дни увеличилось в несколько раз. Наиболее часто задаваемые вопросы касаются трудовых отношений в чрезвычайной ситуации. Часто задаваемые вопросы собраны на портале Tööelu https://www.tooelu.ee/et/uudised/2552/kogu-info-siit-koroonaviirus-ja-tooelu
Много звонков связано также с беспокойством о рабочей среде. Мы призываем работодателей связаться с...
13.03.2020[field_source]
Заседания Комиссии по трудовым спорам приостановлены до конца марта
В связи с чрезвычайным положением в Эстонской Республике заседаний Комиссии по трудовым спорам не будет проводиться начиная с сегодняшнего дня, т.е. с 17 по 31 марта. Комиссия свяжется со сторонами спора при первой возможности и даст информацию о дальнейшем ходе разбирательства.
Приём заявлений в Комиссию, а ткже разбирательства споров вне заседания продолжаются.
06.03.2020[field_source]
Что я могу сделать как предприниматель для защиты сотрудников и клиентов в период вирусов?
Призываем всех предотвращать возможные случаи заболевания и препятствовать распространению болезней. Это касается как нового коронавируса, так и гриппа, а также других вирусов.
Загрузите файл в формате PDF, который можно распечатать и повесить на видном месте.
Источник: Департамент здоровья
Больше информации на портале Трудовая жизнь