Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Вы здесь

Несчастный случай на работе

Несчастным случаем на производстве называется повреждение здоровья или смерть работника, случившиеся во время выполнения задания работодателя или на иной работе, выполняемой с разрешения работодателя, во время перерыва, засчитывающегося в качестве рабочего времени, или во время другой деятельности, выполняющейся в интересах работодателя.

 
 

При несчастном случае на производстве установлен определенный порядок рассмотра случая и извещения о нем:

Согласно Порядку о регистрации, извещении и расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, § 4, часть 1, работодатель обязан провести расследование всех несчастных случаев на производстве.

 
 

При несчастном случае на производстве работодатель обязан провести расследование и оформить рапорт несчастного случая в течение 10-ти рабочих дней и предъявить в подписанном виде Инспекцией труда (на бумаге или с цифровой подписью).

Если во время расследования выясняется, что это был не несчастный случай на производстве, работодатель составляет акт, в котором в свободном изложении описывает обстоятельства несчастного случая и представляет причину окончания расследования. Акт подписывается представителем работодателя и уполномоченным по рабочей среде, в случае отсутствия такового, доверенным лицом работников.

Акт и рапорт составляется в трех экземплярах, из которых один экземпляр остается у работодателя. Оставшиеся экземпляры работодатель предъявляет местному офису Инспекции труда и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы, в течение 3-х рабочих дней с момента окончания расследования несчастного случая.

Работодатель расследует все произошедшие на работе несчастные случаи и всегда составляет рапорт независимо от степени сложности несчастного случая на работе.

 

Если результатом несчастного случая стала смерть или явно сильное повреждение, о несчастном случае следует незамедлительно сообщить региональному офису Инспекции труда. В извещении должны иметься следующие данные:

 
  • Имя и фамилия работника и его контактный телефон;
  • Место, дата и время происшествия несчастного случая;
  • Краткое описание случившегося;
  • Имя и адрес работодателя;
  • Имя и фамилия лица, сообщающего о несчастном случае, должностное наименование и контактный телефон.

О несчастном случае со смертельным исходом работодатель должен незамедлительно сообщить в полицию.