Вы здесь

Сообщение об ошибке

  • Warning: mt_rand(): max(-1) is smaller than min(0) in Database::parseConnectionInfo() (line 1585 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
  • Notice: Undefined offset: 0 in Database::parseConnectionInfo() (line 1585 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).

Из-за границы на работу в Эстонию

Трудоустройство в качестве иностранца

Въезд в Эстонию иностранцев (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации и членов их семей, которые имеют право на пребывание и проживание в Эстонии в значении Закона о гражданах Европейского союза), а также их права и обязанности во время проживания, пребывания или работы в Эстонии регулирует Закон об иностранцах.

Если целью пребывания иностранца в Эстонии (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации) является работа, его трудоустройство предварительно должно быть зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны, и у лица должны быть законные основания для пребывания в государстве (например, виза, на основании освобождения от необходимости в получении визы, вид на жительство).

В Эстонии на краткосрочной основе может работать иностранец, который временно находится в Эстонии на законных основаниях, и трудоустройство которого было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны до начала работы. Более подробную информацию о регистрации краткосрочного трудоустройства можно найти на  официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны Эстонии.

Для проживания и работы в Эстонии на срок более одного года можно ходатайствовать о получении срочного вида на жительство. Перед тем, как иностранец сможет ходатайствовать о выдаче вида на жительство для работы в Эстонии в Департаменте полиции и погранохраны, как правило, у работодателя должно быть разрешение от Кассы по безработице для принятия на работу иностранца. 

Дополнительную информацию можно найти на официальной домашней странице Кассы по безработице.

 

Консультант по миграции Департамента полиции и погранохраны

Ниже приведена информация о трудоустройстве на общих основаниях, составленная Департаментом полиции и погранохраны. Чтобы получить более точную информацию об условиях в соответствии с конкретной должностью и видом трудоустройства или при возникновении дополнительных вопросов просим обращаться в Департамент полиции и погранохраны. Свои вопросы Вы можете присылать по адресу э-почты migrationadvice@politsei.ee или звонить с понедельника по пятницу с 09.00 до 15.00 (по эстонскому времени) по номеру 612 3500. В интернете можно найти информацию об услуге здесь и на английском языке здесь.

 

Краткосрочное трудоустройство

В Эстонии могут работать иностранцы без вида на жительство, если трудоустройство лица было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и у лица имеются основания для пребывания в Эстонии.

Иностранец может работать краткосрочно на основании краткосрочной регистрации трудоустройства до 365 в течение 455 дней (сезонная работа в течение 270-365 дней). Краткосрочное трудоустройство может зарегистрировать зарегистрированный в Эстонии работодатель. Работодатель подает следующие документы для ходатайства о регистрации:

Работодатель может ходатайствовать о регистрации краткосрочного трудоустройства лично, через уполномоченного представителя в бюро Департамента полиции и погранохраны, по обычной почте или по э-почте (ppa@politsei.ee) . Ходатайство рассматривается в течение 10 рабочих дней с момента принятия в производство или устранения последних недочетов.

Работодатель обязан выплачивать работнику зарплату, предусмотренную критерием заработной платы, т.е. среднюю зарплату по Эстонии (с 03.03.2020 средняя зарплата брутто составляет 1407 евро).

Регистрация краткосрочного трудоустройства не является основанием для пребывания в государстве, и лицо при необходимости должно дополнительно ходатайствовать о долгосрочной визе.

Как правило, иностранцы ходатайствуют о долгосрочной визе, которая позволяет находиться в Эстонии до 365 дней в течение 12 месяцев. О долгосрочной визе можно ходатайствовать до приезда в Эстонию только в иностранном представительстве Эстонии, в котором ведется производство по визам (можно ознакомиться с перечнем представительств на домашней странице Министерства иностранных дел

Если лицо находится в Эстонии и имеет основание для пребывания здесь как минимум в течение 10 рабочих дней, можно подать ходатайство о выдаче D-визы в бюро Департамента полиции и погранохраны в Таллинне, Тарту, Пярну, Нарве или Йыхви.

Для ходатайства о выдаче долгосрочной визы необходимо подать следующие документы:

  • Заполненная анкета с ходатайством о выдаче долгосрочной визы с подписью
  • одна цветная фотография размером 40x50мм 
  • действующий проездной документа соискателя
  • действующий договор страхования здоровья, который обеспечивает оплату расходов на лечение болезней или повреждений в течение срока действия визы, к выдаче которой ходатайствует лицо, если в законе или в иностранном договоре не предусмотрено иное
  • документы, подтверждающие цель и причину визита
  • документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (за исключением граждан Украины и Белоруссии).

В бюро самообслуживания Департамента полиции и погранохраны намного проще зарегистрировать работников-иностранцев, которые работают в Эстонии краткосрочно. Для этого достаточно войти в систему самообслуживания Департамента полиции и погранохраны и ввести необходимую информацию о работнике и работодателе.

Для регистрации Вам нужно получить от работника две вещи:

  1. недавно сделанное цифровое портретное фото работника (как минимум 1300x1600 пикселей)
  2. сканированная копия паспорта работника со страницы с личными данными

Ходатайство может подать член правления компании или уполномоченное им лицо (в этом случае следует добавить в систему самообслуживания соответствующее полномочие).

Департамент полиции и погранохраны также составил инструкцию относительно использования данной среды, которую можно найти здесь (PDF).

Инспекция труда обращает внимание на тот факт, что регистрация краткосрочного трудоустройства в онлайн-среде Департамента полиции и погранохраны не освобождает внешнего поставщика услуги от исполнения своих обязательств перед Инспекцией труда. Если работники прибывают в Эстонию из третьего государства командированы в Эстонию для выполнения работы через какое-то другое союзное государство Европейского союза, работодатель из иностранного государства также обязан осуществить регистрацию в Инспекции труда (также см. информацию в ст 51 ЗоУТРКЭ о предоставлении данных и документов). 

Регистрация работников из третьих стран в Инспекции труда

 

Долгосрочное трудоустройство

В соответствии с Законом об иностранцам иностранцу можно выдать вид на жительство для работы. Такой вид на жительство выдается с целью прибытия в Эстонию на работу у конкретного работодателя. О выдаче вида на жительство для работы можно ходатайствовать еще до приезда в Эстонию в иностранном представительстве Эстонии, где ведется производство по ходатайствам о выдаче визы. Находясь в Эстонии, можно подать ходатайство о выдаче вида на жительство в Департамент полиции и погранохраны. Предварительно следует забронировать время приема в бюро и прийти в забронированное время, чтобы подать ходатайство. Ходатайство следует подавать лично, и невозможно сделать это через представителя. Изначально вид на жительство выдается на срок до 5 лет.

В ходе ходатайства необходимо подать следующие документы:

Подписывая ходатайство, Вы подтверждаете, что:

  1. копия, которая прилагается к ходатайству, соответствует оригинальному документу, она не содержит неверных данных, и она не является поддельной,
  2. у Вас достаточный легальный доход для проживания в Эстонии и
  3. имеется договор медицинского страхования;
  4. Данные о близких родственниках и членах семьи (PDF),
  5. удостоверяющий личность документ;
  6. 1 цветная фотография размером 40x50 мм;
  7. документ, подтверждающий оплату государственной пошлины; 

Работодатель отправляет в Департамент полиции и погранохраны по э-почте (ppa@politsei.ee) или по почте (Пярну мнт.. 139, 15060 Таллинн):

После подачи ходатайства в иностранном представительстве Эстонии документы отправляются в Эстонию в Департамент полиции и погранохраны, где ходатайство принимается в производство. Решение относительно получения вида на жительство принимается в течение 2 месяцев с момента принятия ходатайства в производство или после устранения последних недочетов. После принятия положительного решения распечатывается карта вида на жительство для иностранца, которая отправляется в иностранное представительство Эстонии. Иностранец получает сообщение из посольства о получении документа, и после этого можно забрать документ из посольства.

Если иностранец указал в качестве места выдачи бюро Департамента полиции и погранохраны в Эстонии и получил по э-почте сообщение: выдача карты вида на жительствозначит, можно идти за документом.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

Общие условия выдачи вида на жительство должны соблюдаться на протяжении всего срока действия вида на жительство:

  1. обоснованность цели прибытия на проживание в Эстонию. Целью выдачи срочного вида на жительство для работы является прибытие в Эстонию на работу в конкретной компании, и данная цель должна выполняться на протяжении всего срока действия вида на жительство. Иностранец обязан работать в данной компании.
  2. фактическое место жительства в Эстонии. После получения вида на жительство иностранец обязан зарегистрировать свое место жительства в регистре народонаселения Эстонии (если вид на жительство был получен во время пребывания в иностранном государстве, то в течение 1 месяца с момента первичного прибытия в государство на основании вида на жительство);
  3. достаточный легальный доход, который позволит иностранцу и членам его семьи жить в Эстонии. На протяжении всего срока действия вида на жительство у иностранца должен быть доход, на который он будет жить в Эстонии.
  4. Страховая защита (договор медицинского страхования или государственное медицинское страхование)

Неисполнение хотя бы одного из перечисленных выше условий является основанием для аннулирования вида на жительство.