Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Из-за границы на работу в Эстонию

Въезд в Эстонию иностранцев (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации и членов их семей, которые имеют право на пребывание и проживание в Эстонии в значении Закона о гражданах Европейского союза), а также их права и обязанности во время проживания, пребывания или работы в Эстонии регулирует Закон об иностранцах.

Если целью пребывания иностранца в Эстонии (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации) является работа, его трудоустройство предварительно должно быть зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны, и у лица должны быть законные основания для пребывания в государстве (например, виза, на основании освобождения от необходимости в получении визы, вид на жительство).

В Эстонии на краткосрочной основе может работать иностранец, который временно находится в Эстонии на законных основаниях, и трудоустройство которого было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны до начала работы. Более подробную информацию о регистрации краткосрочного трудоустройства можно найти на официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны Эстонии.

Для проживания и работы в Эстонии на срок более одного года можно ходатайствовать о получении срочного вида на жительство. Перед тем, как иностранец сможет ходатайствовать о выдаче вида на жительство для работы в Эстонии в Департаменте полиции и погранохраны, как правило, у работодателя должно быть разрешение от Кассы по безработице для принятия на работу иностранца. 

Дополнительную информацию можно найти на официальной домашней странице Кассы по безработице.

 

Консультант по миграции Департамента полиции и погранохраны

Ниже приведена информация о трудоустройстве на общих основаниях, составленная Департаментом полиции и погранохраны. Чтобы получить более точную информацию об условиях в соответствии с конкретной должностью и видом трудоустройства или при возникновении дополнительных вопросов просим обращаться в Департамент полиции и погранохраны. Свои вопросы Вы можете присылать по адресу э-почты migrationadvice@politsei.ee или звонить с понедельника по пятницу с 09.00 до 15.00 (по эстонскому времени) по номеру 612 3500. В интернете можно найти информацию об услуге здесь и на английском языке здесь.

 

Краткосрочное трудоустройство

В Эстонии могут работать иностранцы без вида на жительство, если трудоустройство лица было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и у лица имеются основания для пребывания в Эстонии. Иностранец может работать краткосрочно на основании краткосрочной регистрации трудоустройства до 365 в течение 455 дней.

Больше информации о регистрации работников, командированных из третьих стран, можно найти на официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны.

 

Регистрация в Инспекции труда

Согласно ст. 5¹ Закона об условиях труда работников, командированных в Эстонию (ЗоУТРКЭ), существует обязательство регистрации работников, направляемых в Эстонию на работу, в Инспекции труда. Работодатель направленного/направляемого в командировку работника должен регистрировать направленных/направляемых в Эстонию работников до фактического начала работы работника в Эстонии, отправив необходимые данные в письменно воспроизводимом формате в Инспекцию труда по адресу э-почты posting@ti.eeВ случае изменения данных следует отправить в Инспекцию труда соответствующее уведомление на тот же адрес э-почты до вступления изменений в силу.

Необходимо представить в Инспекцию труда следующие данные:

  1. имя/наименование, личный или регистровый код работодателя работника, направленного в деловую поездку, сфера деятельности, адрес места жительства или нахождения и данные средств связи;
  2. имя и данные средств связи контактного лица работодателя работника, направленного в деловую поездку;
  3. число работников, направленных в деловую поездку, их имена и личные коды или даты рождения, а также номера удостоверяющих личность документов;
  4. предположительная продолжительность, а также планируемая дата начала и окончания деловой поездки;
  5. имя, личный или регистровый код заказчика и/или лица, у которого работник, направленный в деловую поездку, работает в Эстонии, сфера деятельности, адрес места жительства или нахождения и данные средств связи;
  6. имя и данные средств связи контактного лица, представляющего заказчика и/или лица, у которого работает в Эстонии работник, направленный в деловую поездку;
  7. информация о том, в какой сфере деятельности будет работать работник, направленный в деловую поездку в Эстонию, и адрес места выполнения работы работника, направленного в деловую поездку.

 

Форма регистрации (DOCX)

Если работодатель не отправит уведомление о командированном в Эстонию работнике, Инспекция труда имеет право назначить штраф физическому лицу до 300 штрафных единиц и юридическому лицу до 32 000 евро на основании ст. 93 ЗоУТРКЭ. 

В соответствии с ч. 6 ст. 51 ЗоУТРКЭ, Инспекция труда имеет право передать предоставленные в Инспекцию труда личные данные в Налогово-таможенный департамент в целях обеспечения исполнения задач, возложенных налоговым законодательством.

Пример: Если у польского работодателя работает на основании вида на жительство или визы работник из Украины, и польский работодатель командирует этого работника для оказания услуги в Эстонию, польский работодатель должен зарегистрировать краткосрочное трудоустройство работника из Украины в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и до поступления работника на работу он должен отправить в Инспекцию труда данные о командировке работника.

Регистрация работников из третьих стран в Инспекции труда
Право на работу на основании вида на жительства. Департамент полиции и погранохраны
Работа в Эстонии. Департамент полиции и погранохраны

 

Долгосрочное трудоустройство

В соответствии с Законом об иностранцам иностранцу можно выдать вид на жительство для работы. Такой вид на жительство выдается с целью прибытия в Эстонию на работу у конкретного работодателя. О выдаче вида на жительство для работы можно ходатайствовать еще до приезда в Эстонию в иностранном представительстве Эстонии, где ведется производство по ходатайствам о выдаче визы. Находясь в Эстонии, можно подать ходатайство о выдаче вида на жительство в Департамент полиции и погранохраны. Предварительно следует забронировать время приема в бюро и прийти в забронированное время, чтобы подать ходатайство. Ходатайство следует подавать лично, и невозможно сделать это через представителя. Изначально вид на жительство выдается на срок до 5 лет.

В ходе ходатайства необходимо подать следующие документы:

  1. копия, которая прилагается к ходатайству, соответствует оригинальному документу, она не содержит неверных данных, и она не является поддельной,
  2. у Вас достаточный легальный доход для проживания в Эстонии и
  3. имеется договор медицинского страхования;

Работодатель отправляет в Департамент полиции и погранохраны по э-почте (ppa@politsei.ee) или по почте (Пярну мнт.. 139, 15060 Таллинн):

После подачи ходатайства в иностранном представительстве Эстонии документы отправляются в Эстонию в Департамент полиции и погранохраны, где ходатайство принимается в производство. Решение относительно получения вида на жительство принимается в течение 2 месяцев с момента принятия ходатайства в производство или после устранения последних недочетов. После принятия положительного решения распечатывается карта вида на жительство для иностранца, которая отправляется в иностранное представительство Эстонии. Иностранец получает сообщение из посольства о получении документа, и после этого можно забрать документ из посольства.

Если иностранец указал в качестве места выдачи бюро Департамента полиции и погранохраны в Эстонии и получил по э-почте сообщение: выдача карты вида на жительствозначит, можно идти за документом.

 

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

Общие условия выдачи вида на жительство должны соблюдаться на протяжении всего срока действия вида на жительство:

  1. обоснованность цели прибытия на проживание в Эстонию. Целью выдачи срочного вида на жительство для работы является прибытие в Эстонию на работу в конкретной компании, и данная цель должна выполняться на протяжении всего срока действия вида на жительство. Иностранец обязан работать в данной компании.
  2. фактическое место жительства в Эстонии. После получения вида на жительство иностранец обязан зарегистрировать свое место жительства в регистре народонаселения Эстонии (если вид на жительство был получен во время пребывания в иностранном государстве, то в течение 1 месяца с момента первичного прибытия в государство на основании вида на жительство);
  3. достаточный легальный доход, который позволит иностранцу и членам его семьи жить в Эстонии. На протяжении всего срока действия вида на жительство у иностранца должен быть доход, на который он будет жить в Эстонии.
  4. Страховая защита (договор медицинского страхования или государственное медицинское страхование)

Неисполнение хотя бы одного из перечисленных выше условий является основанием для аннулирования вида на жительство.