Заболевание, связанное с работой

Заболевание, связанное с работой — это заболевание, вызванное или усугубляемое факторами профессионального риска.

В рабочей среде человек может подвергаться воздействию различных факторов риска — например, физических, химических, биологических, физиологических и психосоциальных. Действуя продолжительное время, эти факторы могут отрицательно сказываться на здоровье работника и привести к связанному с работой состоянию, которое по классификации Закона о гигиене и безопасности труда (ЗГБТ) может быть:

1. обусловленным работой заболеванием или 
2. профессиональным заболеванием.

В Эстонии связанные с работой заболевания диагностируют врачи по гигиене труда. Для постановки диагноза профессионального заболевания следует обратиться в центр профессиональных заболеваний и гигиены труда Северо-Эстонской региональной больницы. Для обращения в центр профессиональных заболеваний и гигиены труда необходимо иметь направление от семейного врача, врача по гигиене труда или от другого врача-специалиста. Если направления нет, можно обратиться на платной основе. Врач по гигиене труда, диагностировавший у работника профессиональное заболевание, уведомляет работодателя и инспекцию труда в письменной или письменно воспроизводимой форме не позднее чем через пять дней после постановки диагноза. 

Обусловленное работой заболевание

Обусловленное работой заболевание — это заболевание, которое обусловлено фактором риска рабочей среды и которое не считается профессиональным заболеванием. Своевременно выявленное обусловленное работой заболевание можно вылечить и предотвратить его обострение и переход в профессиональное заболевание. О диагнозе обусловленного работой заболевания врач по гигиене труда уведомляет Инспекцию труда, но не обязан уведомлять работодателя. Работник должен уведомить работодателя, если проблемы со здоровьем препятствуют исполнению его трудовых обязанностей.

Профессиональное заболевание

Профессиональное заболевание - это заболевание, причиной которого является фактор риска рабочей среды, упомянутой в перечне профессиональных заболеваний.

Профессиональные заболевания характеризуются медленным, постепенным развитием. В то же время болезнь может быть настолько малозаметной, что человек может даже не подозревать о ней. Профессиональное заболевание — это долгосрочное нарушение здоровья, проявляющееся также в виде нескольких профессиональных заболеваний у одного человека.

Обстоятельства и причины профессионального заболевания выясняются по результатам расследования, которое проводит работодатель и в котором право голоса имеет также уполномоченный по рабочей среде, а в его отсутствие — доверенное лицо работников. Цель расследования заключается в выявлении обстоятельств и причин несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в определении мер по предотвращению повторения подобных инцидентов. Если работодатель не обладает необходимыми знаниями, он должен привлечь к расследованию компетентного эксперта.

Работодатель обязан расследовать все случаи профессиональных заболеваний. Работодатель должен проводить расследование профессионального заболевания не позднее чем в течение 20 рабочих дней после получения уведомления о профессиональном заболевании. Расследование профессионального заболевания завершается составлением отчета. Работодатель представляет отчет пострадавшему или защищающему его интересы лицу и в Инспекцию труда в течение трех рабочих дней после завершения расследования.

В отчете указываются меры, которые работодатель будет принимать для предотвращения подобных профессиональных заболеваний. Работодатель должен регистрировать случаи профессиональных заболеваний и сообщать данные о них специалисту по рабочей среде, уполномоченному по рабочей среде, доверенному лицу работников и совету по рабочей среде. Следует обратить внимание на тот факт, что данные о состоянии здоровья работника, полученные в ходе расследования профессионального заболевания, являются конфиденциальными персональными данными, обрабатываемыми в соответствии с процедурой, установленной Законом о защите персональных данных. Данные расследования профессионального заболевания хранятся 55 лет.

Расследование профессионального заболевания

Цели расследования профессиональных заболеваний:

  • Беспристрастное расследование профессионального заболевания с целью выяснения обстоятельств и причин профессионального заболевания и причинной связи между характером работы или фактором риска рабочей среды работника и профессиональным заболеванием.
  • Проверка выполнения установленных правовыми актами требований по гигиене и безопасности труда, выявление возможных нарушений и принятие мер для обеспечения предотвращения дальнейших нарушений в рабочей среде.
  • Консультирование работодателя по обеспечению безопасной работы или рабочей среды для предотвращения случаев профессиональных заболеваний, проверка выполнения принятых мер и определение мер для предотвращения повторения аналогичных случаев профессиональных заболеваний.

После того как проводившее расследование лицо выяснило имеющие значение для разрешения данного случая обстоятельства, оно составляет краткий итог расследования, в котором приводит обстоятельства данного случая, связывая факты с доказательствами, указывая причины профессионального заболевания и причинную связь с работой или рабочей средой работника, мнение Инспекции труда о рабочей среде пострадавшего, организации труда и деятельности работодателя, а также те меры, которые должен принять работодатель для недопущения повторения подобного профессионального заболевания. В итогах расследования проводившее расследование лицо указывает на установленные в ходе расследования нарушения требований охраны гигиены и безопасности труда. Проводившее расследование лицо в течение 3 рабочих дней после подписания итогов расследования представляет копии итогов расследования работодателю и страдающему профессиональным заболеванием или лицу, защищающему его интересы.

Выявленные в ходе расследования нарушения требований гигиены и безопасности труда могут повлечь за собой составление предписания или возбуждение дела о проступке.

Последнее обновление 01.07.2022