Европейское управление по труду (ELA) было создано 31 июля 2019 года. ELA начнет работать в полной мере с 2024 года. Цель управления — помочь улучшить сотрудничество между странами ЕС, координировать совместные проверки, составлять анализы и оценки рисков в области трансграничной мобильности рабочей силы и выступать посредником в спорах между странами ЕС в темах, связанных с рабочей силой и условиями труда.
ELA популяризирует гибкую и эффективную работу, чтобы помочь найти решения проблемам в областях, которые охватывает постановление, в том числе ELA:
- помогает обеспечить внедрение правил EC относительно координации мобильности рабочей силы и социального страхования справедливым, простым и эффективным образом;
- помогает отдельным лицам и предприятиям получить больше пользы от благ единого рынка;
- облегчает сотрудничество между учреждениями стран ЕС в вопросах эффективного выполнения правил.
Подробнее https://ela.europa.eu/
Эстонию в деятельности ELA также представляет Инспекция труда, которая участвует в рабочих группах, в подготовке и проведении информационных кампаний в государствах-членах ЕС.
Одной из сфер деятельности ELA является справедливая и декларируемая занятость во всех государствах-членах ЕС. В целях формирования единых представлений, поиска решений возникших на уровне государства ЕС проблем и обмена лучшими практиками в сферу деятельности ELA включили деятельность Европейской платформы по борьбе с незадекларированной работой, продолжая реализацию поставленных платформой целей.
Незадекларированная работа определяется как законная оплачиваемая деятельность, не задекларированная в государственных учреждениях. Негативное влияние незадекларированной работы ощущают работники, предприниматели и правительства. Для работников незадекларированная работа означает:
- более низкие пенсии
- ухудшение доступа к услугам здравоохранения
- плохие условия труда
- возможное нарушение трудовых прав
Для предпринимателей это создает нечестную конкуренцию, поскольку не декларирующие своих работников предприятия получают нечестное конкурентное преимущество. Для правительств это означает потерю налоговых поступлений и дохода от социального страхования. Борьба с незадекларированной работой является задачей стран ЕС и останется таковой и в будущем.
В Эстонии речь о незадекларированной работе идет в том случае, когда занятость физического лица не была зарегистрирована в Регистре работы Налогово-таможенного департамента, его не информировали об условиях труда, а его заработок не декларируется, с него не удерживаются и не платятся налоги, которые давали бы ему необходимые социальные гарантии, например, право на медицинскую страховку, пенсию и необходимые гарантии в случае получения статуса безработного.
Инспекция труда борется с незадекларированной работой, проверяя соблюдение условий Закона о трудовом договоре и информируя как работодателей, так и работников о связанных с незадекларированной работой рисках. Для достижения целей налажено сотрудничество с Налогово-таможенным департаментом, Департаментом полиции и погранохраны, Департаментом социального страхования и Эстонской кассой по безработице.
Последнее обновление 14.06.2022