Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Несчастный случай на работе

Несчастным случаем на производстве называется повреждение здоровья или смерть работника, случившиеся во время выполнения задания работодателя или на иной работе, выполняемой с разрешения работодателя, во время перерыва, засчитывающегося в качестве рабочего времени, или во время другой деятельности, выполняющейся в интересах работодателя. В качестве несчастного случая на производстве не рассматриваются ущерб здоровью или смерть, произошедшие в перечисленных случаях, но не находящиеся в причинно-следственной связи с работой работника или рабочей средой.

Врач должен незамедлительно уведомить Инспекцию труда в письменной или письменно воспроизводимой форме (эл. письмом) о несчастном случае на производстве, повлекшим за собой смерть, и о несчастном случае на производстве, вследствие которого работнику была назначена временная нетрудоспособность, представив соответствующее уведомление.

Инспекция труда незамедлительно направляет полученное от врача уведомление работодателю через базу данных рабочей среды или в письменно воспроизводимой форме. Инспекция труда выдает уведомление врача в зашифрованном виде законному представителю или уполномоченному лицу работодателя или представляет копию уведомления врача, если электронное получение данных невозможно.

Если в результате несчастного случая на производстве наступила смерть или опасное для жизни состояние (как правило, ситуация, когда вызывают скорую помощь), работодатель незамедлительно сообщает в Инспекцию труда, а в случае несчастного случая на производстве со смертельным исходом — в полицию по телефону или эл. письмом следующие данные:

  1. Имя и фамилия работника и его контактный телефон;
  2. Место, дата и время происшествия несчастного случая;
  3. Краткое описание случившегося;
  4. Имя и адрес работодателя;
  5. Имя и фамилия лица, сообщающего о несчастном случае, должностное наименование и контактный телефон.

Согласно ч. 1 ст. 4 порядка регистрации, информирования и расследования профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с работой, работодатель обязан расследовать все несчастные случаи на производстве, чтобы выяснить их обстоятельства и причины и принять меры по предотвращению повторения подобных инцидентов. В расследовании также принимает участие уполномоченный по рабочей среде, а в его отсутствие — доверенное лицо работников. При несчастном случае на производстве работодатель обязан провести расследование и оформить рапорт несчастного случая в течение 10-ти рабочих дней и предъявить в подписанном виде Инспекцией труда (на бумаге или с цифровой подписью).

Если несчастный случай на производстве произошел с поставщиком услуг, все связанные с этим несчастным случаем действия, в т. ч. составление рапорта, осуществляет либо лицо, ответственное за организацию работ, либо (в его отсутствие) работодатель. Рапорт подается в Инспекцию труда и представляется пострадавшему или защищающему его интересы лицу в течение трех рабочих дней после завершения расследования несчастного случая.

Если во время расследования выясняется, что это был не несчастный случай на производстве, работодатель составляет акт, в котором в свободном изложении описывает обстоятельства несчастного случая и представляет причину окончания расследования. Акт подписывается представителем работодателя и уполномоченным по рабочей среде, в случае отсутствия такового, доверенным лицом работников. Акт и рапорт составляется в трех экземплярах, из которых один экземпляр остается у работодателя. Оставшиеся экземпляры работодатель предъявляет местному офису Инспекции труда и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы, в течение 3-х рабочих дней с момента окончания расследования несчастного случая.

Расследование несчастного случая на производстве

Цели расследования несчастных случаев на производстве:

  • Осуществление надзора для проверки проведения работодателем надлежащего расследования несчастных случаев на производстве и принятия мер по предотвращению несчастных случаев на производстве в рабочей среде в будущем. При выявлении недостатков — проведение расследования Инспекцией труда.
  • Беспристрастное расследование несчастного случая на производстве для выяснения обстоятельств и причин несчастного случая на производстве и установления причинной связи между работой или рабочей средой работника и несчастным случаем.
  • Выявление возможных нарушений установленных правовыми актами требований по гигиене и безопасности труда и принятие мер для предотвращения дальнейших нарушений.
  • Предоставление работодателю разъяснений по созданию безопасной рабочей среды для предотвращения несчастных случаев, проверка выполнения принятых мер и предписание мер по предотвращению повторения подобных несчастных случаев.

После того как проводившее расследование лицо выяснило имеющие значение для разрешения данного происшествия обстоятельства, оно составляет краткий итог расследования, в котором приводит обстоятельства происшествия, связывая факты с доказательствами, указывая причины несчастного случая на производстве и причинную связь с работой или рабочей средой работника, мнение Инспекции труда о рабочей среде пострадавшего, организации труда и деятельности работодателя, а также те меры, которые должен принять работодатель для недопущения повторения подобного несчастного случая на производстве. В итогах расследования указываются нарушения требований гигиены и безопасности труда. Проводившее расследование лицо в течение 3 рабочих дней после подписания итогов расследования представляет копии итогов расследования работодателю и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы.

Выявленные в ходе расследования нарушения требований гигиены и безопасности труда могут повлечь за собой составление предписания или возбуждение дела о проступке.

Последнее обновление 30.11.2022