Несчастный случай на работе

Несчастным случаем на производстве называется повреждение здоровья или смерть работника, случившиеся во время выполнения задания работодателя или на иной работе, выполняемой с разрешения работодателя, во время перерыва, засчитывающегося в качестве рабочего времени, или во время другой деятельности, выполняющейся в интересах работодателя. В качестве несчастного случая на производстве не рассматриваются ущерб здоровью или смерть, произошедшие в перечисленных случаях, но не находящиеся в причинно-следственной связи с работой работника или рабочей средой.

Врач должен незамедлительно уведомить Инспекцию труда в письменной или письменно воспроизводимой форме о серьезном несчастном случае на производстве и о несчастном случае со смертельным исходом, а также об установлении временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, представив уведомления в соответствии с электронной формой.

Инспекция труда далее сообщает работодателю работника, с которым произошел несчастный случай, по электронной почте по общему адресу, указанному в Коммерческом регистре, о том, что Инспекцией труда было получено уведомление врача в отношении одного из его работников. Инспекция труда выдает уведомление врача в зашифрованном виде законному представителю или уполномоченному лицу работодателя или представляет копию уведомления врача, если электронное получение данных невозможно.

Если результатом несчастного случая стала смерть или явно сильное повреждение, о несчастном случае следует незамедлительно сообщить региональному офису Инспекции труда. В извещении должны иметься следующие данные:

  1. Имя и фамилия работника и его контактный телефон;
  2. Место, дата и время происшествия несчастного случая;
  3. Краткое описание случившегося;
  4. Имя и адрес работодателя;
  5. Имя и фамилия лица, сообщающего о несчастном случае, должностное наименование и контактный телефон.

Согласно ч. 1 ст. 4 порядка регистрации, информирования и расследования профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с работой, работодатель обязан расследовать все несчастные случаи на производстве, чтобы выяснить их обстоятельства и причины и принять меры по предотвращению повторения подобных инцидентов. В расследовании также принимает участие уполномоченный по рабочей среде, а в его отсутствие — доверенное лицо работников. При несчастном случае на производстве работодатель обязан провести расследование и оформить рапорт несчастного случая в течение 10-ти рабочих дней и предъявить в подписанном виде Инспекцией труда (на бумаге или с цифровой подписью).

Если несчастный случай на производстве произошел с поставщиком услуг, все связанные с этим несчастным случаем действия, в т. ч. составление рапорта, осуществляет либо лицо, ответственное за организацию работ, либо (в его отсутствие) работодатель. Рапорт подается в Инспекцию труда и представляется пострадавшему или защищающему его интересы лицу в течение трех рабочих дней после завершения расследования несчастного случая.

Если во время расследования выясняется, что это был не несчастный случай на производстве, работодатель составляет акт, в котором в свободном изложении описывает обстоятельства несчастного случая и представляет причину окончания расследования. Акт подписывается представителем работодателя и уполномоченным по рабочей среде, в случае отсутствия такового, доверенным лицом работников. Акт и рапорт составляется в трех экземплярах, из которых один экземпляр остается у работодателя. Оставшиеся экземпляры работодатель предъявляет местному офису Инспекции труда и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы, в течение 3-х рабочих дней с момента окончания расследования несчастного случая.

Расследование несчастного случая на производстве

Цели расследования несчастных случаев на производстве:

  • Осуществление надзора для проверки проведения работодателем надлежащего расследования несчастных случаев на производстве и принятия мер по предотвращению несчастных случаев на производстве в рабочей среде в будущем. При выявлении недостатков — проведение расследования Инспекцией труда.
  • Беспристрастное расследование несчастного случая на производстве для выяснения обстоятельств и причин несчастного случая на производстве и установления причинной связи между работой или рабочей средой работника и несчастным случаем.
  • Выявление возможных нарушений установленных правовыми актами требований по гигиене и безопасности труда и принятие мер для предотвращения дальнейших нарушений.
  • Предоставление работодателю разъяснений по созданию безопасной рабочей среды для предотвращения несчастных случаев, проверка выполнения принятых мер и предписание мер по предотвращению повторения подобных несчастных случаев.

После того как проводившее расследование лицо выяснило имеющие значение для разрешения данного происшествия обстоятельства, оно составляет краткий итог расследования, в котором приводит обстоятельства происшествия, связывая факты с доказательствами, указывая причины несчастного случая на производстве и причинную связь с работой или рабочей средой работника, мнение Инспекции труда о рабочей среде пострадавшего, организации труда и деятельности работодателя, а также те меры, которые должен принять работодатель для недопущения повторения подобного несчастного случая на производстве. В итогах расследования указываются нарушения требований гигиены и безопасности труда. Проводившее расследование лицо в течение 3 рабочих дней после подписания итогов расследования представляет копии итогов расследования работодателю и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы.

Выявленные в ходе расследования нарушения требований гигиены и безопасности труда могут повлечь за собой составление предписания или возбуждение дела о проступке.

Последнее обновление 20.06.2022