Sa oled siin

Veateade

  • Warning: mt_rand(): max(-1) is smaller than min(0) in Database::parseConnectionInfo() (line 1612 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
  • Notice: Undefined offset: 0 in Database::parseConnectionInfo() (line 1612 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
12.12.2014

Töösuhte osapoolte läbirääkimiste asemel toimub kiire ülesütlemine

Töölepingu seaduse kohaselt võib töötaja töölepingu erakorraliselt üles öelda tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu. Seda eelkõige juhtudel, kui tööandja rikub töötaja hinnangul töölepingu tingimusi või seaduse nõudeid suhetes temaga. Kõige rohkem öeldakse leping üles seetõttu, et töötaja kurdab töövägivalla, palga väljamaksmise, oma elu ja tervise ohtuseadmise, töötamise mittevõimaldamise või töötingimuste olulise muutmise üle. Kui tööandja pole talle esitatud süüdistustega nõus, saab ta töötaja avalduse vaidlustada, pöördudes töövaidluskomisjoni või kohtusse. Töövaidluse...
03.12.2014

Lugemisrõõmu: "Alustava ettevõtja abc" ja Tööinspektsiooni teisedki trükised

Oma ettevõtte asutamine toob kaasa vajaduse muuta mõtteviisi: ettevõtja ei ole ainult iseenda peremees, vaid vastutab ka töötajate eest. Maailma Terviseorganisatsioon on määratlenud tervise kui vaimse, füüsilise ja sotsiaalse heaolu seisundi. Seega vastutab tööandja oma töötajate heaolu eest, pakkudes neile võimalust teha meelepärast tööd, hoolitsedes tervist säästva töökeskkonna eest ning tagades neile sissetuleku.Kui lähtuda vanasõnast „Kuidas metsa hõikad, nõnda vastu kajab”, on selge, et alustava ettevõtja konkurentsivõimele avaldavad positiivset mõju motiveeritud ja pühendunud...
03.12.2014

Lugemisrõõmu: "Alustava ettevõtja abc" ja Tööinspektsiooni teisedki trükised

Oma ettevõtte asutamine toob kaasa vajaduse muuta mõtteviisi: ettevõtja ei ole ainult iseenda peremees, vaid vastutab ka töötajate eest. Maailma Terviseorganisatsioon on määratlenud tervise kui vaimse, füüsilise ja sotsiaalse heaolu seisundi. Seega vastutab tööandja oma töötajate heaolu eest, pakkudes neile võimalust teha meelepärast tööd, hoolitsedes tervist säästva töökeskkonna eest ning tagades neile sissetuleku.Kui lähtuda vanasõnast „Kuidas metsa hõikad, nõnda vastu kajab”, on selge, et alustava ettevõtja konkurentsivõimele avaldavad positiivset mõju motiveeritud ja pühendunud...
03.12.2014

Tööinspektsioon kaitseb Eestist lähetatud töötajate õigusi Soomes

Möödunud aastal lähetati Soome veidi üle 9000 Eesti töötaja. Kõikide lähetuste arv on aga teadmata, sest Eesti ja Soome vahel toimub väga palju ebaseaduslikku lähetamist. Peamiselt töötavad eestlased ehituse, klienditeeninduse, koristusteenuse ja logistika valdkonnas. Eesti ja Lõuna-Soome Tööinspektsioon on otsustanud sõlmida koostööleppe, mille eesmärgiks on tihe infovahetus ja ühistegevus, mis tagab Eesti töötajate võrdse kohtlemise Lõuna-Soome tööturul. Kiire ja efektiivne andmevahetus võimaldab Tööinspektsioonidel sekkuda ja kaitsta töötajaid tööalase ärakasutamise eest. On olukordi,...
03.12.2014

Tööinspektsioon kaitseb Eestist lähetatud töötajate õigusi Soomes

Möödunud aastal lähetati Soome veidi üle 9000 Eesti töötaja. Kõikide lähetuste arv on aga teadmata, sest Eesti ja Soome vahel toimub väga palju ebaseaduslikku lähetamist. Peamiselt töötavad eestlased ehituse, klienditeeninduse, koristusteenuse ja logistika valdkonnas. Eesti ja Lõuna-Soome Tööinspektsioon on otsustanud sõlmida koostööleppe, mille eesmärgiks on tihe infovahetus ja ühistegevus, mis tagab Eesti töötajate võrdse kohtlemise Lõuna-Soome tööturul. Kiire ja efektiivne andmevahetus võimaldab Tööinspektsioonidel sekkuda ja kaitsta töötajaid tööalase ärakasutamise eest. On olukordi,...
01.12.2014

Tööinspektsioon annab nõu noorte infomessil Teeviit

Teeviit pakub noortele mitmesugust infot edasise elu kavandamisel: koolitused, täiend- ja ümberõppimisvõimalused, karjääriplaneerimine, välismaal töötamine ja -õppimine, erinevad vaba aja veetmise võimalused jms.5. detsembril kell 13.00-13.30 toimub messil Tööinspektsiooni seminar, kus peadirektori asetäitja töösuhete järelevalve ja tööõiguse alal Meeli Miidla-Vanatalu kõneleb teemal „Uus töötaja ettevõttes“.  Seminaril saab ülevaate töölepingust ja muudest kokkulepetest, dokumentidest ja tingimustest, millega tasub arvestada uude kohta tööle minnes. Tööinspektsiooni boksis on...
24.11.2014

Algab tööeluportaali teemanädal „Vabatahtlik või „vabatahtlik” töö?”

„Eestlased panustavad järjest rohkem erinevatesse ettevõtmistesse vabatahtlikena oma põhitöö kõrvalt. Selline viis ühiskonnas head teha on iseenesest väga tervitatav nähtus. Probleem, millele soovime tähelepanu juhtida, on see, et lisaks vabatahtlikele on töömaastikul tuvastatud järjest rohkem „vabatahtlikke”, kes teevad justkui oma igapäevast tööd selle eest ametlikult tasu saamata,” selgitas Tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu, miks on Tööelu portaali teemanädalal just selline fookus. Ohu märgiks saab Maripuu sõnul lugeda seda, et üha sagedamini esineb „vabatahtliku“ töö tegijaid...
20.11.2014

Igaühel on õigus töötada tubakavabas keskkonnas

Suitsetamine tapab igal aastal miljoneid inimesi, olles seega peamiseks surma põhjustajaks üle maailma. Lisaks suitsetajatele surevad ka mittesuitsetajad tubakasuitsuga saastunud õhu sissehingamisest tekitatud haigustesse. Tubakas on kahjulik nii töötajatele kui tööandjale. Töötaja kahjustab oma tervist ja kaotab suitsupause tehes tööaega. Mittesuitsetajatest töötajate tervis võib samuti kahjustuda, sõltuvalt sellest, kuidas suitsetamine on töökohal reguleeritud. Tööandja jaoks on aga töötajate tervis ja tööaeg olulisimad varad. Nendest sõltub ettevõtte tõhusus ja konkurentsivõime. Tööandjal...
12.11.2014

Libisemine ja komistamine on kõige sagedasemad tööõnnetuste põhjused

„Libisemisele ja komistamisele vaadatakse pahatihti kui naljale, eriti kui see ei põhjusta rasket vigastust. Samas võivad inimesed viibida selliste õnnetuste tõttu pikalt töölt eemal,” ütles Tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu tööõnnetuste statistikat kommenteerides. Statistikast selgub, et vanuse kasvades suureneb ka kukkumiste arv samal tasapinnal. 2013. aasta andmete põhjal on välja toodud, et kui vanusegrupis 35-44 on kukkumisest tingitud tööõnnetuste osakaal veel 17,2 %, siis 45-54 aastaste seas 23,6% ning 55-64 aastastel juba 28,6%. Maripuu lisas, et selliste tööõnnetuste...

Lehed