Sa oled siin

Veateade

  • Warning: mt_rand(): max(-1) is smaller than min(0) in Database::parseConnectionInfo() (line 1585 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
  • Notice: Undefined offset: 0 in Database::parseConnectionInfo() (line 1585 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
03.04.2020

Töötukassa töötasu hüvitis

Vastuseid hüvitise maksmise kohta leiab Töötukassa kodulehelt www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/korduma-kippuvad-kusimused Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorralistest asjaoludest tulenevalt oluliselt häiritud. Hüvitis tagab töötajatele sissetuleku ning aitab tööandjatel ajutised raskused üle elada, et ei peaks töötajaid koondama või tegevust lõpetama.
30.03.2020

Töövaidluskomisjoni istungid aprillis

Tööinspektsioon otsib võimalusi, kuidas aprillis töövaidluskomisjoni istungid jätkuda saaksid nii, et järgitud oleks kehtestatud nõudeid ning istungil osalejate tervise ohutus oleks tagatud. Testitakse ka võimalusi, kas istungeid oleks võimalik läbi viia videosilla vahendusel. Aprillis toimuvad töövaidluskomisjoni istungid juhul, kui seda saab turvaliselt läbi viia. Töövaidluskomisjon annab kõigile osapooltele teada, kas istung toimub või lükatakse see edasi. 
18.03.2020

Tööinspektsioon annab nõu, kuidas tööd ohutumalt korraldada

Tööinspektsiooni infotelefonile 640 6000 on oodatud helistama nii töötajad kui tööandjad, kellel on küsimusi seoses töökeskkonna koroonaviiruse vastu ohutumaks muutmisega. Tööinspektsiooni infotelefonile helistamiste arv on viimastel päevadel kordades kasvanud. Küsitakse valdavalt töösuhete kohta eriolukorras. Korduma kippuvad küsimused on kogutud kokku Tööelu portaalis https://www.tooelu.ee/et/uudised/2552/kogu-info-siit-koroonaviirus-ja-tooelu Palju on ka murekõnesid töökeskkonna kohta. Kutsume tööandjaid kontakti võtma, kui vajate nõu, kuidas muuta töökeskkonda viiruse vastu...
16.03.2020

Tööinspektsiooni soovitused tööandjale ja töötajale

Soovitused tööandjale seoses COVID-19 tingitud töökorralduse muudatusega. Soovitused tööandjale ja töötajale selleks, et jääda terveks ka praeguses keerulises olukorras   SOOVITUSED TÖÖANDJALE seoses COVID-19 tingitud töökorralduse muudatustega Anna töötajatele võimalikult palju infot, st mida kavandad seoses töömahu vähenemise või vastupidi märgatava suurenemisega; kuidas kaitsed oma töötajate tervist seoses töökeskkonnaga, millised nõuded on kohustuslikud ja mis soovituslik (https://www.tooelu.ee/et/...
13.03.2020

Töövaidluskomisjoni istungite pidamine on märtsikuu lõpuni peatatud

Seoses Eesti Vabariigis kehtiva eriolukorraga ei toimu alates tänasest, so 17. märtsist kuni 31.märtsini töövaidluskomisjoni istungeid. Asja menetlev töövaidluskomisjon võtab vaidlevate pooltega esimesel võimalusel ühendust ja teatab neile menetluse edasise käigu. Töövaidlusavalduste vastuvõtmine ning asjade menetlemine istungiväliselt jätkub.
06.03.2020

Mida saan ettevõttena oma töötajate ja klientide kaitsmiseks viiruste perioodil teha?

  Kutsume kõiki üles võimalikke haigusjuhtumeid ennetama ning haiguste levikut piirama. See kehtib nii uue koroonaviiruse kui ka gripi ja kõikide teiste kergesti levivate viirusnakkushaiguste kohta. Laadi alla PDF fail, mille saad vajadusel välja printida ja nähtavale kohale riputada. Allikas: Terviseamet Rohkem infot ka Tööelu portaalist  
10.01.2020

Mullu registreeriti 4117 tööõnnetust

Esialgsetel andmetel juhtus eelmisel aastal Eestis 4117 tööõnnetust. Elu jättis mullu tööpostile 15 inimest. Tööõnnetusterohkeim sektor on metallitööstus. Maakondlikult toimus enim tööõnnetusi Tallinnas ja Harjumaal. Mullu toimus Eestis 4117 tööõnnetust, millest 3014 olid kerged, 1087 rasked ning 15 lõppesid töötaja surmaga. 132 tööõnnetuse asjaolud on veel selgitamisel. Varasema aastaga võrreldes on tööõnnetuste arv langenud, ent tegemist on muudatusega andmete kogumisel. Möödunud aasta jaanuarist tuleb Tööinspektsiooni teavitada vaid nendest kergetest tööõnnetustest, millega kaasnes...
17.12.2019

Töötamine pühade ajal

24., 25., 26. detsember ning 1. jaanuar on riigipühad, mis on reeglina töötajate jaoks vabad päevad. Pühade ajal töötavatele inimestele tuleb maksta töötatud aja eest kahekordset töötasu. Riigipühade eel (23. ja 31. detsembril) tuleb kõikide töötajate tööpäeva lühendada kolme tunni võrra. Riigipühade eel tööpäeva lühendamine on tööandja kohustus. Lühendatud tööpäev on kohustuslik pühadele eelnevatel reaalsetel tööpäevadel ehk 23. ja 31. detsembril. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks osalise tööajaga töötaja, kes on tavapäraselt tööl ainult kolm tundi päevas,...
06.11.2019

Muutuv tööelu vajab uut lähenemist

Tööinspektsiooni konverentsil „Muutuste tuul tööelus“ kõneleti tööturu uuenemisest ning märgiti töölepinguseaduse vastuvõtmist kümne aasta eest. Konverentsi avas peaminister Jüri Ratas. Konverentsil tunnustatakse konkursi "Hea töökeskkond 2019" võitjaid. Muutunud töösuhetest rääkisid Tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu ning sotsiaalminister Tanel Kiik. Sotsiaalminister tegi ülevaate tööturu väljakutsetest ning rõhutas vajadust oskuste täiendamise järele. „Peame inimeste oskusi paremini hindama, kaardistama tööturu vajadusi ning pakkuma sellest lähtuvalt...
29.10.2019

Tööinspektsioon pakub töösuhetealast nõustamist ka Skype´i teel

Järgmine Skype´i nõustamine toimub neljapäeval,  5. detsembril kell 9-12 ja 13-16. Kontakti nimi on: "Tööinspektsiooni nõustamisjurist".      Muul ajal on Tööinspektsiooni nõustamisjuristide poole võimalik pöörduda küsimustega telefonil 640 6000 või kirjalikult aadressil  jurist@ti.ee   

Lehed