Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Sa oled siin

30.08.2021

Ilmunud on uus Tööelu ajakiri

Hea lugeja! Ilmunud on Tööelu ajakirja värske, 2021. aasta sügisnumber. Sel korral räägime kaug- ja hübriidtööst ning platvormitöötajatest. Saame ülevaate tööandjate hoiakutest vähenenud töövõimega inimeste värbamisel. Mida teha, kui töökohal tärkab romantika? Oma tööelu seitset hetke jagab astrofüüsik, poliitik ning e-demokraatia ekspert Liia Hänni. Ajakirja e-versiooni leiate siit https://www.ti.ee/et/teavitustegevus-infomaterjalid/ajakiri-tooelu Head lugemist!
16.08.2021

Äriregistri teenuste katkestus 27-29.08.2021

Registrite ja infosüsteemide Keskus annab teada, et 27-29.08.2021 toimub e-äriregistri portaali ulatuslik uuendamine, millega seoses ei ole äriregistri teenused (äriregistri teabesüsteem sh XML ja x-tee teenused, Euroopa äriregister, ettevõtjaportaal) selles ajavahemikus kättesaadavad. Vabandame katkestusega seonduvate võimalike ebameeldivuste pärast. Uuenduse järgselt on kõigile kättesaadav uus e-äriregistri portaal, mis sisaldab endas nii äriregistri teabesüsteemi, ettevõtjaportaali kui Euroopa äriregistri võimalusi. Uue portaaliga seoses muutuvad alates 28.08.2021 ka Registrite ja...
15.08.2021

Tervislikud töökohad vähendavad koormust - sundasendid ja korduvliigutused

Tööinspektsioon korraldab Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Ameti (EU-OSHA) kampaania "Tervislikud töökohad vähendavad koormust" raames kolm seminari - Tallinnas, Tartus ja Pärnus, mis keskenduvad sundasenditele ja korduvliigutustele.  Seminaride eesmärgiks on tööandjate ja töötajate teadlikkuse tõstmine sundasendite ja korduvliigutuste hindamisest ja analüüsimisest ning kuidas neid töökohtadel ennetada. Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula/Tööinspektsiooni järelevalve osakonna juhataja Silja Soon selgitavad millised on...
03.08.2021

Kui on küsimusi TI iseteeninduse või Riskianalüüsi osas

Viimastel päevadel on Tööinspektsioonile laekunud palju kirju ja kõnesid seoses riskianalüüsi ning selle üleslaadimisega Tööinspektsiooni iseteenindusse. Vastame kõikidele küsimustele, kirjadele, kõnedele esimesel võimalusel, kuid palume varuda kannatust, sest küsijaid on palju. Enamik vastuseid Riskianalüüsi küsimustele leiad Tööelu portaalist (sh KKK)  Tööinspektsiooni iseteeninduse osas (sh KKK)
29.07.2021

Kas said kirja töökeskkonna riskianalüüsi esitamise kohta?

Alates 27.07.2021 saadab Tööinspektsioon tööandjatele meeldetuletusi, et tööandjal on kohustus koostada riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või edastada see kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis Tööinspektsioonile (töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 13(4) lõige 7). Riskianalüüsi ei pea Tööinspektsioonile esitama julgeolekuasutused (töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 1 lõige 2). Nimetatud sätte rakendussäte kohustab tööandjat kehtiva töökeskkonna riskianalüüsi, mis on koostatud enne 2021. aasta 1. märtsi, esitama töökeskkonna andmekogusse või edastama Tööinspektsioonile...
13.07.2021

Konverents "Vaimne tervis töökohal – Eesti ettevõtete kogemused töötajate toetamisel" on nüüd järelvaadatav

26. mail Tööinspektsiooni ja PARE poolt korraldatud virtuaalkonverentsi „Vaimne tervis töökohal – Eesti ettevõtete kogemused töötajate toetamisel“ on võimalik järelvaadata siit Lisatud ka esinejate ettekanded.
13.07.2021

Eestit on tabanud kuumalaine. Mida teha, et töökohal palavus ei tapaks?

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt peab tööandja kujundama ja sisustama töökoha selliselt, et oleks võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säiliks töötaja töövõime ja heaolu. Töökoha õhutemperatuur ja –niiskus ning õhu liikumise kiirus peavad olema tööülesande täitmiseks sobivad, tagada tuleb töökohtade varustatus värske õhuga. Õigusaktides ei ole sätestatud konkreetset temperatuuri tööruumides. Töökoha sisekliima – õhutemperatuur ja -niiskus ning õhu liikumise kiirus – peab olema tööülesande täitmiseks sobiv, tagada tuleb töökohtade varustatus värske õhuga....
16.06.2021

Võidupühale eelnev tööpäev on kolme tunni võrra lühem

Sel aastal on võidupüha kolmapäeval ehk tööpäeval. Kuna võidupüha on riigipüha, on sellele eelnev tööpäev ehk 22. juuni kolme tunni võrra lühem. 23. juunile eelnevat tööpäeva on tööandja kohustatud lühendama kolme tunni võrra. Kui ettevõtte tegevusalast tulenevalt pole võimalik tööpäeva lühendada, peab tööandja saavutama töötajaga kokkuleppe, et ta töötaks riigipüha-eelsel päeval sama kaua kui tavaliselt. Töögraafiku alusel töötajatelt peab tööandja juba graafiku koostamisel lühendatud tööpäeva osas nõusoleku saama. Kui töötaja ei nõustu pühade-eelsel päeval töötama täistööpäeva, ei ole...
11.06.2021

Norra Tööinspektsiooni algatatud teabekampaania "Tunne oma õigusi" on võitnud kuldmedali maailma suurimal PR auhindade konkursil Sabre Awards

Norra Tööinspektsiooni algatatud teabekampaania "Tunne oma õigusi", mis on loodud tihedaskoostöös Eesti, Leedu, Bulgaaria ja Rumeenia Tööinspektsioonidega on võitnud kuldmedali maailma suurimal PR auhindade konkursil  Sabre Awards kategoorias «Multi-Country Program». Kampaaniat rahastab Norra / EEA toetused. Tootmise, loovtöö ja reklaami on teinud Geelmuyden Kiese ja Bacon. „Tunne oma õigusi“ eesmärk on tuua arusaadavat ja hõlpsasti ligipääsetavat infot sihtrühmade emakeeles õiguste ja kohustuste osas, mida nad täidavad Norra tööturule sisenemisel. Kampaania...
19.05.2021

Ilmunud on uus Tööelu ajakiri

Taas hakkas ilmuma ajakiri Tööelu, kus räägime töökeskkonnas toimuvast, harutame lahti kaasuseid, jagame kogemusi. Loe uut numbrit, kus kaanelugu räägib dr Joel Starkopfist. Ja telli ajakiri endale e-postkasti, siis jõuavad värsked numbrid kiirelt sinuni!

Lehed