Sa oled siin

Veateade

  • Warning: mt_rand(): max(-1) is smaller than min(0) in Database::parseConnectionInfo() (line 1585 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
  • Notice: Undefined offset: 0 in Database::parseConnectionInfo() (line 1585 of /var/virtual/ti.ee/includes/database/database.inc).
16.07.2018

15. juulist muutus Eestisse lähetatud töötajatest teavitamise kord

Alates 15. juulist 2018 tuleb lähetatud töötajatest Tööinspektsiooni teavitada enne lähetatud töötaja tööle asumist Eestis. Teavitamata jätmise korral võib kohustust rikkunud ettevõtet karistada kuni 32 000 euro suuruse trahviga. Eilsest jõustusid muudatused ebaseadusliku tööjõu ennetamiseks. Muudatuste eesmärk on, et nii tööandja kui töötajad oleksid motiveeritud järgima Eestis seaduslikult töötamise reegleid. Sellest tulenevalt kehtestati uued reeglid nii välismaalaste seaduse kui ka Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seadusega. Lisaks nähti ette riigihankemenetlusest...
13.07.2018

Noortele tööd pakkuvate ettevõtete arv on kordades kasvanud

2018. aasta esimesel poolaastal võttis 416 ettevõtet tööle üle 2100 alla 15aastase noore. 85% noortest töötab töölepingu alusel. Alla 15aastastega pole juhtunud ühtegi tööõnnetust. Mullusega võrreldes on töötavate noorte arv veidi tõusnud. Kui aasta varem töötas 1840 noort, siis käesoleva aasta esimesel poolel 2100 alla 15aastast last. Oluliselt on kasvanud noortele tööd pakkuvate ettevõtete arv. Kui aasta tagasi võttis noore tööle 119 ettevõtet, siis sel aastal juba 416 erinevat ettevõtet. Suurimad tööandjad on ka sel aastal SA Õpilasmalev, Linnahoolduse OÜ ning kohalikud omavalitsused...
06.07.2018

Tööõnnetuste arv on jätkuvalt kõrge

Esimesel poolaastal registreeriti 2674 õnnetusjuhtumit tööl. Neist 2019 juhtumit olid kerged ja 550 rasked. Elu kaotas tööl kolm inimest. Selgitamisel on veel 102 juhtumi asjaolud. Mulluse aastaga võrreldes on tööõnnetuste arv jäänud samasse suurusjärku. 2017. aastal registreeriti samal ajal 2692 õnnetust, millest 2063 olid kerged ning 628 rasked. Kui aasta eest kaotas elu üks töötaja, siis sel aastal on hukkunud juba kolm töötajat.  Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on tööõnnetuste arv õige pisut kahanenud, ent rõõmustamiseks põhjust pole. „Iga tööõnnetuse taga on...
28.06.2018

Kandideeri auhinnale „Hea Töökeskkond 2018“

Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Tunnustusega soovib Tööinspektsioon tõsta esile ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist. Kui eelnevatel aastatel valis Tööinspektsioon kandidaadid ise välja, tuginedes ettevõtte kohta infosüsteemis olevatele andmetele, siis sellest aastast annab Tööinspektsioon ettevõtetele võimaluse ise kandideerida. Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on praeguses tööjõuturu olukorras, kus häid töötajad otsitakse taga tikutulega tööandjatel vaja silma...
25.06.2018

Suvel saab Tööinspektsiooni nõustajatega ühendust telefoni ja meili teel

Juristi vastuvõtt Tallinnas, Tartus, Pärnus, Jõhvis ja Narvas algab uuesti alates septembrist. Töösuhete, töötervishoiu ja tööohutus alaseks nõustamiseks saab juulis ja augustis helistada Tööinspektsiooni infotelefonil 640 6000 tööpäeviti kella 9.00-16.30 ajal või kirjutada jurist@ti.ee. Töövaidlusavalduse võib esitada e-posti teel või 
19.06.2018

Reedel on lühendatud tööpäev

Lühendatud tööpäev on kohustuslik pühadele eelneval reaalsel tööpäeval ehk 22. juunil. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks osalise tööajaga töötaja puhul, kes on tavapäraselt tööl ainult kolm tundi päevas riigipüha eelsel päeval tööle tulema ei pea. Kui tööandja majandustegevus ei võimalda tööpäeva lühendada, tuleb saavutada töötajaga kokkulepe töötamiseks pühade-eelsel päeval nagu tavalisel tööpäeval. Kui töötaja annab selleks nõusoleku, loetakse pühade-eelsel tööpäeval lühendamata jäetud kolm tundi ületundideks ning hüvitatakse vastavalt seadusele kas tasulise vaba...
14.06.2018

Lähetatud töötajast teavitamata jätmine võib edaspidi kaasa tuua tööandjale karistuse

Alates 2016. aasta detsembrist kehtib tööandjale, kes oma töötajad Euroopa Liidu mõistes lähetatud töötajana Eestisse tööle lähetab, kohustus esitada Tööinspektsioonile elektrooniliselt teavitus Eestisse tööle lähetatavatest töötajatest.  Selle kohustuse täitmata jätmine on edaspidi karistatav väärteo korras. Andmete esitamata jätmine võib kaasa tuua juriidilisele isikule kuni 32 000-eurose trahvi. Muudatused jõustuvad 15 juulist 2018.   Rohkem infot lähetatud töötajatest leiab meie kodulehelt: http://ti.ee/est/organisatsioon-kontaktid/tooinspektsioon/lahetatud-tootajad/
08.06.2018

Ilmus ajakirja Tööelu teine number ja voldik Riskianalüüs

Töötervishoiu ja -ohutuse juhtimissüsteemi oluline osa on ettevõtte võime kontrollida töökeskkonnaga seonduvaid riske. Selleks peab ettevõte sisse seadma ja hoidma toimivana riskide tuvastamis-, hindamis- ja maandamismeetme elluviimiseks sobiliku protsessi. Kontrollida riske töökohas aitab meie uus elektrooniline juhend Riskianalüüs.   Ajakirjaga saab tutvuda siin. Voldik Riskianalüüs asub siin. Head lugemist!
08.06.2018

Puidutöötlejad peavad töövahendeid paremini korras hoidma

Puidutööstus on Eestis tööõnnetuste toimumise sageduse suhtarvult 100 000 töötaja kohta esikohal. Eelmisel aastal juhtus puidutööstuse ettevõtetes 399 tööõnnetust, neist 93 olid raskete tagajärgedega. Sihtkontrolli käigus kontrolliti töövahendite ja liikumisteede korrasolu, isikukaitsevahendite kasutamist, töötajate olmetingimusi ning tervisekontrolli läbimist. Töövahenditega seotud rikkumisi avastati 250. Neist 36% puhul oli eemaldatud töövahendi liikuva osaga kokkupuudet vältida aitav kaitse. Puuduseid esines ka töövahendite perioodilise kontrolli ning nende kirjalike vormistamise osas....
31.05.2018

Tööinspektsioon kontrollib väikekaupluste töö- ja puhkeaega

Sihtkontrolli eesmärk on tõsta töötajate ja tööandjate teadlikkust puhkepauside vajalikkusest. Tööinspektsioon kontrollis väikepoode kaks aastat tagasi, mil ühe suurima probleemina tõusetus just töö- ja puhkeajast kinni pidamine. Väikepoodides alahinnatakse pidevalt püsti seistes töötamisest tekkivaid terviseriske. Samuti peavad vahetused liigkoormuse vältimiseks olema mitte pikemad kui kaheksatunnised. Tööandjatel tuleb meeles pidada, et töötajatel tuleb võimaldada võtta puhkepause ka tihedatel tööperioodidel. Seekordsest sihtkontrollist ettevõtteid eelnevalt ei teavitata. Täpsemat infot...

Lehed