Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Sa oled siin

09.07.2019

550 ettevõtet pakuvad tööd tuhandetele noortele

Tööinspektsioonile on sel aastal laekunud teated 3500 alla 15aastase töötaja kohta. Noortele pakub tööd ligi 550 ettevõtet. Noorte huvi minna tööle ning tööandjate valmisolek tööd pakkuda on mullusega võrreldes märkimisväärselt kasvanud. 8. juuli seisuga on Tööinspektsioonile laekunud 990 teadet 3500 alla 15-aastase lapse töötamise kohta. Mullu samal ajal oli teada antud 2708 lapse töötamise kohta. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu sõnul mõjutas kahe aasta tagune seadusemuudatus oluliselt laste ja noorte aktiivsust tööturul. „Juba kaks aastat pole vaja alla...
18.06.2019

Laupäeval on lühendatud tööpäev

Võidupüha langeb pühapäevale, 23. juunile, sellele eelnev tööpäev on kolme tunni võrra lühem. Riigipühal töötatud tundide eest tuleb aga maksta töötajale kahekordset töötasu. Lühendatud tööpäev on kohustuslik pühadele eelneval reaalsel tööpäeval ehk 22. juunil. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks osalise tööajaga töötaja puhul, kes on tavapäraselt tööl ainult kolm tundi päevas riigipüha eelsel päeval tööle tulema ei pea. Kui tööandja majandustegevus ei võimalda tööpäeva lühendada, tuleb saavutada töötajaga kokkulepe töötamiseks pühade-eelsel päeval nagu tavalisel...
12.06.2019

Tööinspektsioon kutsub kandideerima „Hea töökeskkond 2019“ auhinnale

Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Auhinda antakse välja kahes kategoorias: alla 50 töötajaga ettevõte ning üle 50 töötajaga ettevõte. Kandideerimise tähtaeg on 16. september. Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on hea töökeskkond saamas Eesti parimate ettevõtete organisatsioonikultuuri loomulikuks osaks. „Konkurentsitihedal tööturul on töötajate hoidmisel ja uute värbamisel edukamaks osutunud ettevõtted, kus on loodud ohutu ja töötajate tervist hoidev töökeskkond. See on osa ettevõtte mainest,“ ütles ta. „Hea töökeskkonna...
10.06.2019

Uuendasime noortele töötajatele ja nende tööandjatele suunatud brošüüri

Paljud noored asuvad tööle üsna varakult. See elektrooniline brošüür keskendub noortele alates 13. eluaastast. Brošüüri esimene osa "Noore töötaja meelespea: Mida arvestada tööle minnes?" pakub noortele juhiseid ja soovitusi, mida tasub tööleasumisel ja tööülesannete täitmisel teada. Brošüür õpetab, millistes tingimustes on oluline kokku leppida, kuidas sõlmida töölepingut, kui pikad võivad olla tööpäevad ning kui pikalt on töötajal õigus puhata. Brošüüri teine osa "Tööandja meelespea: Mida arvestada noort töötajat tööle võttes?" annab teavet tööandjale, kes võtab...
30.05.2019

Uuring: töötervishoid ja tööohutus mikro- ja väikeettevõtetes vajab suuremat tähelepanu

Eile esitleti Tööinspektsiooni ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja seminaril värsket uuringut*, mis käsitles mikro- ja väikeettevõtete töökeskkonda. Euroopa Liidus moodustavad mikro- ja väikeettevõtted 98% kõigist ettevõtetest, mis annavad tööd ligi poolele töötajaskonnast. Proportsionaalselt juhtub enim tööõnnetusi just väiksemates ettevõtetes. Eile tutvustati Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri korraldusel toimunud üle-Euroopalist uuringut. Uuringu tulemused näitavad, et tööohutus ja töötervishoid väiksemates ettevõtetes on probleemne, kuna napib ressursse, teadmisi ja stiimuleid...
21.05.2019

Meeldetuletus aitas tõsta poolte kaubaveo ettevõtete töötajate palka

Tööinspektsioon saatis mullu koos Maksu- ja Tolliametiga märgukirjad 1406 kaubaveo ettevõttele, kelle palgatase jäi alla kollektiivlepingus sätestatud alampalga nõude ehk 620 euro. Kuue kuu järel on palk tõusnud pooltel kirja saanud ettevõtete töötajatel. Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul on kaubaveo sektor üks väheseid, kus töötajatel on tööandjatega sõlmitud kollektiivleping. „Kollektiivleping näeb ette, et riigisiseseid vedusid tegevate autojuhtide alampalk peab olema vähemalt 620 eurot. Rutiinse kontrolli käigus selgus, et pea pooled sektori ettevõtted eksivad nii...
08.05.2019

Mööblitööstuses on suurim probleem puudulike kaitseseadmetega töövahendid

Tööinspektsioon viis läbi sihtkontrolli 106 mööblitööstusega tegelevas ettevõttes. Inspektorid registreerisid kokku 584 rikkumist, millest 349 rikkumise kohta koostati ettekirjutus. Esitati ka 214 suulist soovitust, kuidas töökeskkonda muuta turvalisemaks ja tervist säästvamaks. Kontrollitud ettevõtetest vaid neljas ei olnud ühtegi rikkumist. Tööinspektorid kontrollisid töövahendite ja liikumisteede vastavust ohutusnõuetele, isikukaitsevahendite kasutamist ja esmaabivahendite olemasolu. Üle pooltes kontrollitud ettevõtetest olid rikkumised seotud töövahendi liikuva osaga ohtlikku...
19.03.2019

Tööõnnetused on kulukad nii inimesele kui ühiskonnale

2018. aastal registreeriti 5134 tööõnnetust, millest 4020 olid kerged, 1105 rasked ning elu kaotas tööl üheksa inimest. Haigekassa hüvitas tööõnnetuste tõttu võetud töövõimetuslehti 4,9 miljoni euro eest. Möödunud aastal oli Eesti tööturg väga aktiivne. Kokku tegutses siin mullu 131 650 ettevõtet, millest Tööinspektsiooni järelevalve alla kuulus 56 683 ehk vaid 43% kõigist ettevõtetest. Tööinspektsioon kontrollib töökeskkonna ohutust ja töötervishoiu korraldust ettevõttetes, kus on vähemalt üks töölepinguline töötaja või on töötajatena tegevad juhatuse liikmed. Seetõttu puudub...
30.01.2019

Digitaalse Tööinspektsiooni arendajaks valiti TripleDev ja Trinidad Wiseman

Riik hakkab arendama tööelu infosüsteemi, mis on abiks ettevõtjatele turvalise töökeskkonna loomisel ja vähendab järelevalvega kaasnevat halduskoormust. Tööinspektsiooni, Sotsiaalministeeriumi ja Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse koostöös valiti riigihanke tulemusena välja tööelu infosüsteemi arenduspartnerid. Hanke võitsid ühispakkujana TripleDev OÜ ja Trinidad Wiseman OÜ. Tööelu infosüsteemi loomise esimese etapi eesmärk on võimaldada ettevõtetel elektroonselt Tööinspektsiooniga infot vahetada ning saada tuge oma ettevõtte tööohutuskultuuri loomiseks. Infosüsteemi arendamise...
22.01.2019

Muutub juristide vastuvõtuaeg Tallinnas ja Narvas

Alates veebruarist toimuvad juristi vastuvõtud Tallinnas igal esmaspäeval ja neljapäeval, Narvas igal teisipäeval. Tallinnas toimub juristi vastuvõtt alates 4. veebruarist igal esmaspäeval ja neljapäeval kell 9.00-12.00 ja 13.00-16.00. Narvas toimub vastuvõtt teisipäeviti kell 9.00-12.30 ja 13.00-15.30. Vastuvõtuaeg teistes linnades jääb samaks.  Tööinspektsiooni vastuvõtud toimuvad Tallinnas, Jõhvis, Narvas, Tartus ja Pärnus. Valgas, Võrus, Viljandis, Rakveres, Kuressaares, Haapsalus toimuvad vastuvõtud eelneva kokkuleppe alusel. Selleks tuleb...

Lehed