Menu

Стратегия персонала

В составлении стратегии управления персоналом исходили из принципа, что Инспекция труда и чиновник (служащий) связаны между собой тесным партнерством. Это значит, что для достижения желаемого результата как организация, так и служащий должны признавать и вносить вклад в реализацию сторонами поставленных целей.

Поэтому цели и меры организации, а также служащего, как сообща одновременно выполнить цели, представлены в стратегии параллельно.