Menu

Несчастным случаем на производстве называется повреждение здоровья или смерть работника, случившиеся во время выполнения задания работодателя или на иной работе, выполняемой с разрешения работодателя, во время перерыва, засчитывающегося в качестве рабочего времени, или во время другой деятельности, выполняющейся в интересах работодателя.


При несчастном случае на производстве установлен определенный порядок рассмотра случая и извещения о нем:

Согласно Порядку о регистрации, извещении и расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, § 4, часть 1, работодатель обязан провести расследование всех несчастных случаев на производстве.


При несчастном случае на производстве работодатель обязан провести расследование и оформить рапорт несчастного случая в течение 10-ти рабочих дней и предъявить в подписанном виде Инспекцией труда (на бумаге или с цифровой подписью).

Если во время расследования выясняется, что это был не несчастный случай на производстве, работодатель составляет акт, в котором в свободном изложении описывает обстоятельства несчастного случая и представляет причину окончания расследования. Акт подписывается представителем работодателя и уполномоченным по рабочей среде, в случае отсутствия такового, доверенным лицом работников.

Акт и рапорт составляется в трех экземплярах, из которых один экземпляр остается у работодателя. Оставшиеся экземпляры работодатель предъявляет местному офису Инспекции труда и пострадавшему или лицу, защищающему его интересы, в течение 3-х рабочих дней с момента окончания расследования несчастного случая.

Работодатель расследует все произошедшие на работе несчастные случаи и всегда составляет рапорт независимо от степени сложности несчастного случая на работе.


Если результатом несчастного случая стала смерть или явно сильное повреждение, о несчастном случае следует незамедлительно сообщить региональному офису Инспекции труда. В извещении должны иметься следующие данные:

  • Имя и фамилия работника и его контактный телефон;
  • Место, дата и время происшествия несчастного случая;
  • Краткое описание случившегося;
  • Имя и адрес работодателя;
  • Имя и фамилия лица, сообщающего о несчастном случае, должностное наименование и контактный телефон.

О несчастном случае со смертельным исходом работодатель должен незамедлительно сообщить в полицию.