Riski hindamise eesmärk on töötajate tervise ja ohutuse kaitsmine.
Riskihindamine aitab minimiseerida võimalust, et töötajad saavad tööga seotud tegevuste tõttu kannatada.
Seetõttu soovitame käsitleda ka riski töötaja vaimsele tervisele ning töövõimele
• riski töötaja psühhosotsiaalsele heaolule:
Risk (töötaja psühhosotsiaalne heaolu)
Riski suurus (tase) = tõenäosus x tagajärg
Selleks, et hinnata riski töötaja psühhosotsiaalsele heaolule, tuleb teil anda kaks eksperthinnangut:
• tõenäosus = tagajärje esinemise prognoos
Näiteks: ebatõenäoline, et ohuteguri esinemisel tagajärg ilmneb
• tagajärg = see, mis töökeskkonna ohuteguri mõjul võib tekkida
Näiteks: töötaja töövõime vähene langus
Riski suuruse (taseme) hindamisel soovitatakse arvesse võtta:
• konkreetse ohuteguri esinemise sagedust töökeskkonnas
• töötaja hinnangut ohuteguri häirivusele
Eksperthinnangu andmisel, palun kasutage järgmist skaalat. Oma hinnang märkige hinnangu skaala ees asuvale nuppudele - nii hinnag TAGAJÄRG kui ka hinnang TÕENÄOSUS. Seejärel vajutage nupule ARVUTA RISK, mille järgselt kuvatakse teile riski suurus (tase) so
RISK (töötaja psühhosotsiaalne heaolu).
Hinnangu skaala