Mis on ettevõtte töötervihoiu ja tööohutuse tegevuskava?

TEGEVUSKAVA on töökeskkonnaalaste tegevuste dokumenteerimine, mis kajastab, kuidas on ettevõttes korraldatud töötervishoiu ja tööohutuse probleemide lahendamine. Tegevuskava peaks sisaldama plaanitavaid meetmeid töökeskkonna edasiseks paremustamiseks ehk riskide vähendamiseks. Iga plaanitava meetme puhul tuleks ära märkida tähtaeg ja vastutav täitja. Töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskava kajastab lisaks töökeskkonna ohtudega seotud riskidele ka meetmeid riskide ohjamiseks (Mida tehakse? Kes teeb? Millal teeb? Kes vastutab?) Näide: riskiks on värelev valgus Tegevusd: selgitada, kellele ja kuivõrd häirivalt mõjub selgitada väreleva valguse asendamise võimalused mittevärelevaga tellida sagedusmuundurite paigaldamine (või uued valgustid vastavalt projektile vm) Valikuvõimalused meetmeteks: meetmete hierarhia riski ohjamiseks on üles ehitatud loogikale – ei ole ohutegurit, ei ole probleemi: kõrvaldamine – ohuteguri (ja sellest tulenevalt ka riski) kõrvaldamine on esimene valik Ideaalne lahendus on selline, kus ohutegur kõrvaldatakse täielikult. See on kõige tõhusam riski ohjamise meede. Selle meetme rakendamist soovitatakse alati kõige esimesena kaaluda Juhul kui ohutegurit ei ole võimalik töökeskkonnast täielikult kõrvaldada, siis on mitmeid ohuteguri ohjamise meetmeid, mis kõik on suunatud riski ära hoidmisele või ohuteguri kestvuse minimiseerimisele: asendamine – vähem kahjuliku materjaliga, tööprotsessiga, tehnilise vahendiga või töövahendiga ümberkorraldamine – töövahendeid või tööprotsesse isoleerimine – ohuteguri isoleerimine (läbi) insener-tehniliste lahenduste abil, eraldades töötaja ohutegurist tehniline kontroll - vastava tehnilise süsteemi paigaldamine ohuteguri esinemise vältimiseks, töövahendite ja seadmete korrashoidmine administratiivne kontroll – tähendab nende meetmete kasutamist, mis minimiseerivad tekkivat riski ohuteguriga kokkupuutel. Selleks kasutatakse mitmeid protseduure, instruktsioone (juhendeid), mis piiravad ohuteguriga kokkupuute aega või osundavad mõne muu mooduse riski vähendamiseks Näiteks: tööala korrashoid, ohumärguande kasutamine, töökorralduse muutmine, töötervishoiu- ja ohutusalase dokumentatsiooni väljatöötamine, väljaõppe või juhendamise läbiviimine, töötajate tervisekontroll isikukaitsevahendite kasutamine – kasutatakse juhul, kui ohutegurit (ja sellest tulenevat riski) ei ole võimalik minimiseerida teiste meetmetega. Isikukaitsevahendid on viimane tõke ohuteguri ja töötaja vahel. Selle meetme abil ei saa muuta ohutegurit, vaid see tugineb töötaja käitumise muutmisele (kasutada isikukaitsevahendit). Meetme edukus sõltub kohase isikukaitsevahendi: (a) valikust, (b) korrektsest ja õigest kasutamisest, (c) korrashoidmisest Reeglina tuleks eelistada ühiskaitsevahendeid isikukaitsevahenditele Riski ohjamise meetmete skeem Meetmed riski ohjamiseks kajastatakse töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskavas ja hõlmavad: tööalaste riskide ennetamist teabe andmist töötajale tema töökeskkonna (a) ohutegurite ja (b) riskide kohta koolituse pakkumist töötajale vajalike abinõude rakendamist iga riski tekitava töökeskkonna ohuteguri kõrvaldamiseks või selle mõju minimiseerimiseks (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus) TÖÖKESKKONNA KÄSIRAAMAT Vaata lisaks: tegevuskava koostamine