Kuidas kaasata töötajaid? Kes on fookusgrupp?

Riskianalüüsi läbiviimiseks on soovitav moodustada FOOKUSGRUPPE, kuhu kutsutakse ettevõtte töötajad, kelle töökeskkonnas esines ja/või keda häirisid sarnased ohutegurid Näiteks: valgustus Fookusgrupi töö eesmärk on teha ettepanekuid vajalike abinõude rakendamiseks iga riski tekitava töökeskkonna ohuteguri kõrvaldamiseks või selle mõju minimiseerimiseks Fookusgrupi ideaalne suurus on 7 ± 2 töötajat Suuremaid fookusgruppe on raskem juhtida: varitseb oht fookusgrupi lagunemiseks või jagunemiseks kaheks kokkulepet vältivaks grupiks (näiteks, millegi poolt ja vastu) fookusgrupis osalevatel töötajatel on raskem oma arvamust avaldada või üldse sõna saada arutatavad teemad on sensitiivsed, emotsionaalsed ja töötaja jaoks olulised fookusgrupi töö eesmärgiks on ideede genereerimine, lahenduste leidmine, ettepanekute tegemine rakendatavate meetmete kohta