Menu

2015

 

 


2014


2013

  • "Juhilt juhile" klubiüritus - LHV Pank AS
  • Tööõhkkonna parandamine ühisürituste korraldamise abil - Silbet AS
  • Töötajate motivatsiooni tõstmine soodsate vaimsete ja füüsiliste töötingimuste loomise abil - Lasteaed Rõõm (Maardu)
  • Meeldiva koduse töökeskkonna loomine ja tiimitunde suurendamine - Skype Technologies OÜ
  • Targa lapsevanema koolitussari vanemliku kompetentsi tõstmiseks - SEB Pank
  • Istuvast tööst tulenevate riskide vähendamine liikumisharrastust soodustades - VideoB

2012

  • Lastetoa loomine töötajate lastele - SEB Pank
  • Töötajate rahulolu prioriteediks seadmine tagab rahulolu ja stabiilsuse ettevõttes - AS Galvi-Linda
  • Tööstressi vähendamine lastetoa loomise ja lemmikloomade kaasamise abil - B.W.T. King

2011

  • Töötajate peredele mõtlemine - Maxima toetab projekti „Maximalist“ raames töötajate õpihimulisi koolilapsi stipendiumiga - Maxima Eesti
  • Meeskonnatunde loomine ühisüritustega ja uute töötajate kollektiivi sulandumise lihtsustamine - LHV Pank
  • Ettevõtte töötajatele lastehoiu võimaluse pakkumine ühiselt rajatud mängutoas - Eesti Post
  • Puhkeruumi tingimuste parandamise abil töötajate meeleolu parandamine ja hilinemiste ennetamine - Premier Restaurants Eesti AS
  • Tööpingete vähendamine töö- ja olemetingimuste parandamise kaudu - Lõhavere Ravi- ja Hooldekeskus

2010