Menu

2016

 

 


2015

     


2014

  • Tõhusama juhendamise ja väljaõppe süsteemi loomine - AS HKScan Estonia
  • 5S süsteemi rakendamine koostöös töökeskkonnavolinikega - Kolmeks AS
  • Näitlik tööohutuskoolitus tulevaste tööõnnetuste vältimiseks - Toode AS
  • Mängu abil reeglid selgeks - Skanska AS

2013

  • Ohutusalase filmi näitamine ja külaliste eristamine - Ensto Ensek AS
  • Töötajate ja külaliste juhendamine enne ehitusobjektile lubamist - Skanska AS

2012

  • Liikumisreeglistiku kehtestamine ja tutvustamine turvalise töökeskkonna loomiseks laos - Mentum Eesti
  • Töökeskkonda puudutava info edastamine efektiivselt kõigile töötajatele - Swissotel Estonia
  • Kaevetööde ohutu korraldamine, kasutades tugiseinu ja tööohutusekaarte - Skanska EMV
  • Tööalase eesti ja vene keele õpe töökohal - Rimi Eesti Food AS
  • Tootmisruumide külastajate ohutuse tagamine videojuhendamisega - Ruukki Products

2011

  • Töötervishoidu ja tööohutust oma allüksuses korraldavate juhatajate teadlikkuse suurendamine - Patrika OÜ
  • Uute töötajate koolitamine ja sisseelamisprogrammi rakendamine nende kollektiiviga paremaks liitmiseks - Enics Eesti AS
  • Alaealiste töötajate töö ohutu ja korrektne korraldamine - Viljandi linnavalitsus
  • Tuleohutuse tagamine põhjaliku juhendamise ja valehäirete vähendamise abil - LHV Pank
  • Postitöötjata kaitsmine koerte rünnakute eest isikukaitsevahendite ja info levitamise abil - Eesti Post
  • Koolitussüsteemi selgemaks muutmine spetsiaalse tunnistuse sisseviimise abil - Maxima Eesti
  • Kolmandate isikute ohutuse tagamine remondiruumis - OÜ Reginett
  • Toodangu kvaliteedi tõstmine põhjaliku koolituse ja juhendite kättesaadavaks tegemise abil - TPC Narva

2010

  • Juhendamise abil ohutuse tagamine toiduainete tootmisel - Polven Foods
  • Spetsiaalse ohutusjuhendi koostamine praktikantidele - AS Solidum
  • Töökeskkonnas valitsevate ohtude visualiseerimine liikumisteedel - ArcelorMittal Tallinn

2009